燃烧片内容

当您可以“破坏应用程序”时,为什么要“破坏动作”?(一个咆哮的说唱)

请享受我们加拿大记者和居民说唱迷的节礼日礼物。

这是所有buyas的果酱

试图擦去那些供应商告诉我们什么

被击落,因为我们非常细心

尝试变得聪明,代表变得有创造力

O.K.,买入,去参加贸易展览会

销售代表无处不在

你的朋友走过去,你希望你可以问她

但是你像被捕获的那样绑在座位上

和更多...

您是否掌握了采购基础知识?如果您没有,AI不会拯救您!

人工智能人工智能

在这份职责中,支出问题分析师和未来主义者Michael Lamoureux认为,您必须掌握人工智能可以帮助您的采购基础知识。他说:“我们并没有轻描淡写RPA,ML或AI的有用性(它可以自动化和消除大多数战术工作),高级分析(可以识别趋势,机会或离群值)或供应商网络(或供应商网络(manbet万博app由于改善的供应商发现在危机中很有价值),但注意到,这些都不会阻止供应链灾难以及相关的采购和采购挑战,而这是由于大流行而引起的,并且没有适当基础的组织来构成适当的基金会管理支出,组织数据和风险将注定要在下一次重复失败。”

除非供应商创造机会,否则供应商将永远不会赚钱!

编者注:这篇来自Michael Lamoureux的帖子,又名采购医生,回答了Jason Busch的对位发表迈克尔的原始帖子(优化不是光学的 - 这是必不可少的!)两者都在上周五出版。

供应商有权从购买组织中赚钱,就像购买组织有权从客户那里赚钱一样。而且供应商应从最高投资回报率的最高产品中赚取顶级美元,但是除非有这些最高产品的需求,否则它们不会。目前,尽管有广泛的需求和明确的价值,但由于没有需求,市场还是触底了。

而且没有需求的原因是供应商没有创建它!

几乎所有的采购优化供应商都无法不断理解的是,首先销售高级技术需要创造它的需求。

优化不是光学的 - 这是必不可少的!

优化是第三次复兴,最近有许多套件供应商正在实施或扩展其功能,但是这次是魅力吗?应该是,尤其是考虑到COVID-19的破坏。

在这篇点符合点的文章中,花费很重要的是分析师迈克尔·拉莫勒(Michael Lamoureux)主张优化。杰森·布希(Jas​​on Busch不应该放弃

您无法为在更广泛的p&L中的舍入错误的产品进行优化

杰森·布希(Jas​​on Busch)在这篇对手文章中反对放弃优化。

我同事的提议实际上,要放弃优化的优化形式,是对采购空间中提供商的分化形式。直到优化变得像RFI/RFX或采购中的反向拍卖能力一样,我个人将积极地不鼓励提供者仅将其扔进去。但是我将部署的是巧妙的营销,渠道,商业模式和进入市场的方法,以利用资产(如果有的话)。

牛肉在哪里?采购,采购的课程

这篇文章问“牛肉在哪里?”与牛肉供应链无关,也不是您采购的牛肉的纯度,而是关于音高的另一篇文章。我们正在锁定温迪的经典口号,因为它的信息很容易记住,而且您永远都不会,永远不会忘记!尤其是当您被出售的声音听起来比以前更好,或者您被出售的东西比您对组织提供的东西要好得多。

我们为什么必须一次又一次地谈论这个?因为这太容易被吸引成太好了,无法实现或没有实质。

不要忘记在任何大型收购中要问的四大问题

美国红十字会CPO

四年前,在最后一个大型并购狂潮中,我在我的《源创新》博客上发表了一篇文章,内容是在今天的任何超级进取的问题上都询问的前4个问题,这些问题今天仍然与四年前一样重要。

尽管这是非常直接的,甚至可能有点对抗,但有时候是个好主意,因为有时您需要让新供应商知道您不愿意参加任何恶作剧。现实情况是,尽管某些合并和收购是为了创建一个更好的组合公司,该公司可以更好地为各自的客户群服务,但并非所有合并和收购都出于这个原因而进行。有些是为了消除竞争而进行的,而另一些是由投资者安排的,其目的是短期赚钱(这将通过短期的PE销售或一旦资产负债表膨胀,并且首次公开发行就可以完成高架减少了)。

因此,事不宜迟,让我们来解决四个问题,您应该要求找出您和您的新供应商是否在同一页面上。

我们应该忘记或重塑劳动节的含义吗?

到现在为止,你们中的许多人已经开始了劳动节周末。许多人会在周末制定计划,但我想知道我们当中有多少人会考虑劳动节的意义?我怀疑很少有人在我们中间的劳动力管理或采购专业人员。我不是想在这里罪恶感。我只是在问一个问题:我们应该考虑吗?

超级碗可以教给风险管理的内容

暂停片刻,以考虑如何熟练NFL在主动解决物流和风险管理方面证明自己。无论我们是在谈论设施,安全,运输还是紧急服务,幕后显然比我们知道的要多得多。可以说,很少有人需要接受NFL设置一个有趣的,即使不是可以教的榜样 - 不仅是在如何实现大型事件的方面,而且如何对可能出错的任何事情做出反应。它期望问题并为他们做好准备。

为什么我的Uber评级很糟糕 - 以及它可以教会我们有关解决方案提供商排名的内容

按需劳动力

您目前作为乘客的Uber评级是多少?大概在4.5–5范围内,对吗?我认识的大多数人都确认了这一范围。的确,当Uber首次授予乘客看到他们的收视率的能力时,我和我的朋友曾经比较了分数。我们绕过房间:4.9、5.0,另外5、4.8,对4.6的家伙有些嘲笑。现在想象一下,当我以微不足道,悲惨的优步评级为4.2时,我的恐惧。当然,一个异常值,但我认为这还不错。尽管如此,低分还是令人烦恼的。到目前为止,我不得不弄清楚什么使我失望了。

“服务采购”或“服务采购” - 名称是什么?

我们中的许多人会从莎士比亚的罗密欧与朱丽叶(Juliet)中认出这句话:“名字是什么?我们称之为玫瑰/其他名字的人会闻起来很甜。”但是您可能想知道:这个傻瓜是谁,这与偶然的劳动力和服务采购有什么关系?但是,您可能会考虑一下并问:我们是否在谈论与一些推荐的专家插花参与重大活动?还是我们与三个主要都会区的花店签约,以不断地将我们的办公室放在每个地点的芬芳和开朗?是的,有擦。现在,我们更接近核心问题。

贾格尔在哪里?

“深层采购喉咙”向我们转发了一封我们发现幽默的Coupa营销电子邮件。这是为了下载有关该行业的最新IDC报告。我们不会对报告的真实性表示不考虑,因为我们对IDC的方法一无所知。但是,我们要注意的是,报告中列出了Jaggaer在多个领域中列出:Jaggaer,Jaggaer Advantage(BravoSolution)和Jaggaer Direct(Pool4Tool)。那就是报告。下载的着陆页讲述了另一个故事 - 至少在页面的一部分!