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2021年春季SolutionMap导致“浓缩”更新周期只包含客户更新,刺激了新的或到期的引用。分析师分数结转从之前的2020年秋季排名。这种浓缩周期允许我们的分析师简化和简化新RFI在接下来的周期,2021年秋季SolutionMap。增加新的供应商和现有供应商的扩张到新的类别也推到2021年秋季配合修改RFI的推出。
或有劳动力和服务(CW / S) SolutionMap类别有129活跃客户调查引用。
或有劳动力和服务提供者的完整列表(CW / S)的完整列表供应商包括:
首先看看2021年春季333manbetx 。
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这个版本注意是我们的一部分SolutionMap内幕订阅的内容。这一最新SolutionMap更新是第一个发布半年度SolutionMap周期以来的下跌。展望未来,每年会有两个版本,春天和秋天。
在2020年秋季或有什么新员工(CW / S) SolutionMap &服务?
花很重要更新了泡沫大小的方法SolutionMap的排名。泡沫的大小之前代表客户服务供应商的数量。这个方法没有充分传达供应商的经验和资源来处理复杂的全球部署。因此,新的泡沫大小考虑:
这些因素是由分析师团队,和供应商有机会验证输入。
VectorVMS现在参与合同服务/声明的工作类别除了临时人员。TalonFMS现在显示为爪人力资源/服务的直接采购类别。
客户参考现在有一个两年半的寿命。或有劳动力和服务(CW / S) SolutionMap类别有112活跃客户调查引用。
或有劳动力和服务提供者的完整列表(CW / S)
供应商的完整列表包括:
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(SolutionMap内部成员:访问最新的供应商评分总结报告在这里。)
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劳动力Logiq是一个全球行业的领导者,提供一系列的劳动力队伍——比如MSP /服务解决方案,直接采购,该公司称“源”,分类合规,payrolling和分析从最近收购了吸引人才。劳动力Logiq技术平台明显升级/现代化在过去的两年里,使其达到技术平价,至少,与竞争对手。目前,公司的vm功能只能作为一个整体管理服务协议的一部分。
该公司管理着超过30亿美元的花费在50个国家有50000活跃用户买方。今天——展示其广泛适用性——劳动力Logiq大型和中型企业客户服务在许多行业,有超过75%的客户服务、技术、电信、汽车、金融服务、医疗保健、能源、零售和媒体。
劳动力Logiq利用一系列专有技术解决方案(例如,vm,源/人才管理、数据管理和AI-driven预测分析,等等)提供其客户服务解决方案。公司的首席执行官吉姆·伯克共享他的观点是“一个由科技服务业务”相结合的“技术、数据和全球行业专家顾问团队。”
在过去的两年里,该公司大量投资于其技术。包括大幅升级以及vm技术的解决方案收购吸引人才数据管理和AI-driven分析平台。吸引人才的现代化vm和交叉平台导致劳动力Logiq大大加强其技术游戏相对于许多竞争对手。
劳动力Logiq vm功能包括那些临时的采购和管理人员和SOW-based服务。然而,在我们的春天/ Q1 2020333manbetx
技术供应商的排名,得分只有在vm临时人员类别。SolutionMap类别,得分也占了吸引人才的可用性和持续的集成分析的能力。
花SolutionMap重要的春/ 2020年一季度发布包含功能和客户满意度的标准69供应商在采购技术景观。但是劳动力Logiq脱颖而出最和帮助”设置栏”解决方案的采购和管理临时人员,为什么这件事对采购和财务组织?
让我们来深入研究SolutionMap基准劳动力找出Logiq是伟大的。
“它之所以伟大的原因”是一个反复出现的专栏SolutionMap内幕订阅者。从每个SolutionMap更新列分享见解,现在发布在春天和秋天。基于严格的评估过程和客户参考评论,这些列在供应商提供快速的事实,描述擅长,提供硬数据跳动SolutionMap基准和总结了一个清单,在理想的客户场景,采购、财务和供应链组织应该考虑它。
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