步骤1 /选择SolutionMap

这些解决方案解决了企业管理临时员工、供应商关系以及临时工的采购和聘用的需求。这些解决方案提供支持供应商管理的能力;工人申请和候选人提交;候选人评估、选拔、合规和入职;工人参与跟踪;改变订单管理;以及发票/付款处理的便利。临时员工解决方案通常充当记录系统,并积累大量数据,可用于支出分析、供应商管理、其他商业智能和更复杂的分析。它们通常为供应商、劳动力和财务管理、标准和特别报告以及使用第三方BI工具的能力提供指示板。今天,这些解决方案作为VMS套件的一部分提供; however, they can be and often are provisioned separately.

步骤2 /选择购买的角色
灵活的
交钥匙
全球
关于角色

并非所有的采购组织都是平等的。SolutionMap购买角色反映了与提供商所提供的独特价值主张相关联的不同组织需求。一定要选择最能反映你的组织的购买角色因为SolutionMap提供商的排名根据不同角色的加权需求而变化。



步骤3 /审查临时员工解决方案排名排名图表
SolutionMap将排名发送到您的收件箱。

阅读排名表格

颜色供应商的“气泡”表示提交的客户参考的数量,深紫色是最好的。


供应商“泡沫”大小表示基于客户数量、全球客户覆盖范围、全职员工和每个客户的收入的特定于解决方案的可伸缩性。



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