作者档案：Cirtuo团队

CPO每天战斗的风车不仅是幻想，而且该过程同样令人讨厌，并且仅取决于公司的规模。

在大多数情况下，当CPO离开他们的工作（自愿或以其他方式）时，管理层通常会使用“ CPO不符合他们的期望”的短语。但是，自相矛盾的是，同一管理通常无法清楚地表达他们的期望或系统地衡量成功。

这种无能背后的原因是，需求和期望正在转移大多数公司的目标。在那种环境中，风车叶片是一个很好的隐喻，对于CPO经常被脸上拍打的优先事项越来越多。