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《特遣队劳动力和服务(CW/S)内幕热名单》:2020年7月[加+]

欢迎访问2020年7月版的“支出事项知情人”热名单,这是我们PLUS+和PRO订户每月可访问的临时员工和服务(CW/s)空间。对于那些新加入热门名单的人,每个版本都涵盖了前一个月CW/s领域重要或有趣的技术和创新发展。

在上一份热门榜单中,我们报道了5月份发生的关键事件和事态发展,这是COVID-19危机的关键月份。其中包括首批反映今年早些时候美国各机构紧急裁员情况的损害控制数据

6月似乎开始以高水平的商业乐观主义开始,6月8日达到了27,572的高峰8.但到了本月底,该国的大部分已经开始重新申请Covid-19限制,以及经济复苏可以在将是一条漫长的道路上的第一个主要颠簸。

在CW/S空间,发生了很多事情,在进入独立日周末之前,我们现在将深入研究这些事情。

应急劳动力和服务(CW/S)内幕人士热名单:2020年6月[加+]

欢迎访问2020年6月版的“支出事项知情人”热名单,这是一个每月向我们的PLUS和PRO订户提供的临时员工和服务(CW/s)空间。对于那些新加入热门名单的人,每个版本都涵盖了前一个月CW/s领域重要或有趣的技术和创新发展。

就新技术和创新发展而言,5月份似乎是一个缓慢的月份,但自由职业者/SMB近地天体银行领域除外,这也许并不令人惊讶。CW/S解决方案提供商的注意力从扩张和创新转移的一个可能解释是,冠状病毒危机使他们将重点放在客户身上,并保持持续经营。无论如何,6月份的热门名单将涵盖上个月我们关注的关键发展。

应急劳动力和服务(CW/S)内幕人士热名单:2020年5月[加+]

本月的热门榜单清楚地表明,4月份无疑是在新冠疫情危机中发展和创新没有受到抑制的一个月份。常言道:“需要是发明之母。”当你阅读我们的热门榜单报道时,我们会让你决定在我们的行业生态系统中是否存在这种情况。

队伍劳动力和服务(CW / S)内幕热门名单:4月2020年4月[加+]

欢迎访问2020年4月版的“支出事项内幕人士热名单”,这是我们PLUS和PRO用户每月可访问的临时员工和服务(CW/s)空间。对于那些新加入热门名单的人,每个版本都涵盖了前一个月CW/s领域重要或有趣的技术和创新发展。

最后热门名单,我们涵盖了2月份的主要活动和发展,其中包括三民2019财年的三家公开交易在线工作/服务平台,各种在线工作/服务平台以及持续发展的金融服务的发展,迎合抵销工人和小企业。

While this month’s Hot List will focus on what happened in the historic month of March 2020, it will try to give readers a respite from the bombardment of COVID-19 news and mostly focus on what may be workforce “hot spots,” but not in the epidemiological sense. (For help with coronavirus-related workforce issues, read our coverage of转到解决方案在危机中寻找工人和企业如何应对在近期和危机的其他阶段。)

现在来谈谈2020年3月的劳动力发展情况……

现在完成2020年4月,一个“消费问题”特辑PRO专家生存包仅限采购从业人员*可享受高达50%的折扣。折扣适用于我们的分析师和其他服务提供的专业订阅内容-了解更多

阅读《花销事件》的冠状病毒报道在这里.

应急劳动力和服务(CW/S)内幕人士热名单:2020年3月[加+]

热门榜单现在转到2020年2月,我们看到了有关工作/服务提供商2019年财务状况的新闻,工作/平台领域的其他发展,一个平台为员工提供福利,以及一个正在酝酿创新的自由金融服务领域。

《特遣队劳动力和服务(CW/S)内幕热名单》:2020年2月[加+]

供应风险

欢迎访问2020年2月版的“支出事项知情人”热名单,这是一个每月向我们的PLUS和PRO订户提供的临时员工和服务(CW/s)空间。对于那些新加入热门名单的人来说,每一版本都涵盖了上个月重要或有趣的技术和创新发展。

最后热门名单,我们涵盖了VNDY和Qwil的投资回合;Degreed收购Adepot;Aquent的解决方案鼓励公司为自由职业者提供“利益”;还有一种遥远的想法(和现实)是为机器人和机器人即服务(robots-as-a-service)建立一个临时人员配置机构。

在2020年的第一个月,我们看到了诸如区块链的广泛采用、技术变革、大规模筹资、更多自由职业者银行/支付、众包和外包领域的“新法”等发展。

超越传统SRM记分卡:诊断供应商管理操作的供应商管理度量(第1部分:搜索和实现)[加+]

编者按:这是我们2017年供应商管理指标系列的更新,该系列最初在Expense Matters PRO上运行。

近年来,著名的采购到支付(procure-to-pay,P2P)提供商越来越多地提供选择性加入对等基准测试功能。这一新的可用数据改变了顾问和顾问评估采购绩效的方式。例如,曾经定期分析的基准和关键绩效指标(KPI)现在已经嵌入到采购流程中,并随着新信息的出现而不断更新。

因此,采购组织越来越意识到,基于一套标准的基准和KPI来衡量绩效会给总体绩效带来哪些好处。然而,尽管供应商管理活动给采购带来了巨大的成本和风险,但情况并非如此。事实上,支出事项发现,大多数采购组织尚未衡量一套完整的KPI,以管理供应商活动的生命周期和相关供应商信息。解决方案提供商也没有帮助解决这一问题,相反,他们在核心交易性采购领域对供应商管理进行了粉饰,支持KPI和同行基准测试服务。

是时候改变了。为了给采购组织提供反映P2P中可用的kpi的运营指标,这个多部分的Spend Matters PRO系列提供了一个行动指南,用于衡量和量化“日常”运营供应商管理活动的一些好处。它还为构建支持这些活动的业务用例提供了路线图和基础输入,包括对专用技术解决方案和管理它们的战术kpi的投资。

本系列的第1部分提供了自我评估供应商搜索和启用性能的诊断KPI。对于每一个指标,我们都包括了关于it对采购为何重要的评论和见解、启用和测量指南、可用于支持的采购技术系统建议以及用于跟踪的可变输入。

我们还鼓励所有消费事项读者,包括非消费事项专业订阅者,下载我们最新的2017年景观定义和概述供应商管理供应风险管理,提供关于这些解决方案领域的不同技术组件的详细信息。

应急劳动力和服务(CW/S)内幕人士热名单:2020年1月[加+]

欢迎来到1月2020年1月份的花费问题内幕热门名单,每月看看我们加上和专业用户提供的劳动力和服务(CW / S)空间。对于那些新的热门名单,每个版本涵盖了前一个月在CW/S空间的重要或有趣的技术和创新发展。让我们在新的一年里赶上12月的发展。季节性不是一个活跃的月份,12月被CW / S解决方案创新者的几个关键投资和一些发展的关键投资标点了,这表明创新继续在CW / S空间中收集蒸汽。

《特遣队劳动力和服务》(CW/S)内幕热名单:2019年12月[加+]

欢迎收看2019年12月版的“支出事项内幕”热点榜单,该榜单每月向我们的PLUS和PRO订阅者提供特遣队劳动力和服务(CW/S)空间。对于那些新的热门名单,每个版本涵盖了前一个月在CW/S空间的重要或有趣的技术和创新发展。

随着12月和假期的到来,我们回顾了11月的发展:小型服务提供商现在在LinkedIn上“面向企业开放”;这个工作公告栏真的在打零工吗?五美元生长在背线,而不是底部;外包测试;以及为自由职业者提供金融服务的新闻。

采购技术、咨询定价趋势和谈判策略——时代变迁”(第1部分)[加+]

编者按:这是我们2012年关于解决方案提供商定价趋势和谈判策略系列的更新,最初是在Spend Matters PRO上发布的。

本系列共4部分,将介绍采购和运营领域内的软件供应商和管理咨询定价趋势和谈判策略。它为采购组织提供了见解,可能有助于与Ariba、SAP、Oracle、Emptoris、Zycus等供应商进行谈判,并为如何在当前环境下最好地与咨询公司进行价格和价值方面的合作提供了建议。

《特遣队劳动力和服务》(CW/S)内幕热名单:2019年11月[加+]

欢迎收看2019年11月版的“支出事项内幕人士热名单”,该名单每月向我们的PLUS和PRO订户提供一次临时员工和服务(CW/s)空间。对于那些新加入热门名单的人,每个版本都涵盖了前一个月CW/s领域重要或有趣的技术和创新发展。

电子发票和采购网络及平台选择的20个问题(第2部分)[加+]

布鲁克林供应商保证

编者按:本“支出事项+简介”是我们2013年供应商网络选择系列的更新,该系列最初在“支出事项专业版”上运行。

在本系列的第一部分,OB10/Tungsten, Ariba/SAP和GXS:关于供应商网络选择的20个问题中,我们给出了采购、应付账款(A/P)、财务和供应链组织在进入供应商网络选择RFP/RFI之前应该问的组织问题的一些背景。我们还提供了20个问题列表中的前5个问题,我们将在今天完成。

但在我们开始之前,重要的是要注意,该列表不仅与新连接工具和入口匝道的初始选择有关,而且还与评估正在进行的战略以及选择未来要合作的正确供应商集有关。在几乎所有情况下,它都将是多个网络或平台提供商,而不是一个。

我们通过直接解决单一/多个提供程序的这个问题以及如何在同一级别上与多个提供商与多个提供商合作的安排来开始我们的列表: