SolutionMap它之所以伟大的原因内容

Tipalti:它之所以伟大的原因(美联社自动化SolutionMap分析)(职业)

2021年春季

应付账款(美联社)自动化市场快速增长在过去的几年里,由于其广泛的可寻址部分客户在公司大小、行业和地区。Tipalti, AP自动化提供商支付自动化特别的优点,是在空间的一个供应商,持续增长的行业。

具体来说,Tipalti解决方案可以扩展到付款周期——从获取发票的验证和批准付款,最后发布到付款。云,AI-enabled平台使得自动化和处理付款在许多不同的国家,货币和方法快速、安全,在全球范围内。

更重要的是,Tipalti在去年增加了一些新的合作伙伴,筹集了1.5亿美元,达到20亿美元的估值,收购了Approve.com。有鉴于此,难怪Tipalti执行作为价值领袖花SolutionMap美联社自动化分类很重要。

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创业计划:它之所以伟大的原因(采购SolutionMap 2020年秋季分析)(职业)

创业计划source-to-pay (S2P)套件还提供了管理服务提供商,包括完整的业务流程外包和转换服务。这些个体功能的组合从一个提供者,尤其当他们越来越协同,使《一个真正的全球经济展望》出色的采购技术空间。

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AvidXchange客户体验:它之所以伟大的原因(美联社自动化SolutionMap分析)(职业)

应付账款(美联社)自动化最近采购世界中掀起了一阵风潮。也许不那么明显的一个原因是美联社自动化解决方案的能力迅速应对供应商信息管理的挑战,促进供应商合作通过供应商网络和门户网站。manbet万博app

AvidXchange,一个新的参与者SolutionMap 2020年秋季美联社自动化范畴,说明这些好处。其独特的服务和技术的组合发票和支付管理是吸引许多组织试图自动化或外包部分AP的过程。和供应商这规模:AvidXchange是最大的网络独特的供应商中端市场,计数超过680000在北美供应商。

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SirionLabs:它之所以伟大的原因(合同生命周期管理SolutionMap分析)(职业)

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在这个世界上,一切企业购买越来越多的消费”服务,“合同承担增加的重要性作为一个商业系统记录的所有事务,公司必须管理流程和义务。

这个记录系统不仅包括合同当事人的基本事实和风险转移机制也合作的元素定义一个关系将如何创造价值——从项目里程碑和突发事件复杂的付款条件。

它超越了简单的功能边界,将合同管理所有企业的核心流程,是否开始销售,法律、采购或其他地方。

这个概念框架合同,这花重要的电话商业价值管理(CVM),是一个新兴的野心在组织寻求提高合同管理成熟到一个新的水平。但这样做存在一个主要障碍:并不是所有的合同生命周期管理(CLM)解决方案拥有必要的功能来支持这样一个愿景。

SirionLabs和义务合同生命周期管理平台,是为数不多的公司之一,在这个新的CVM空间——同时也保持在传统CLM市场高度竞争的地位。总部位于西雅图的供应商通过注入强劲核心CLM功能来实现两个壮举post-signature义务管理一组独特的周边功能和基于ai内容提取。

客户也引用许多优势SirionLabs的解决方案方法,尤其是其开快车ROI的承诺和持续创新依据客户需求。但是SirionLabs脱颖而出最和帮助”设置栏”在CLM,为什么这件事对企业?

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Synertrade:它之所以伟大的原因(采购SolutionMap分析)(职业)

直接材料采购是采购技术套件房间里的大象。虽然许多source-to-pay采购流程的解决方案提供强大的功能支持,只有少数真正支持的所有需求,使复杂的直接材料采购(如采购优化,比尔的材料采购、商品管理)。

这个选择组中,Synertrade能够提供一个全面的、完全集成和快速部署source-to-pay套件还提供了组织的能力迅速配置重国际化和系统集成的要求。采购模块尤其明显,在分数超过三分之二的需求评估的基准,包括许多情况下职位最高的分数的提供者采购SolutionMap

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Shiftgig:它之所以伟大的原因(员工/服务的直接采购SolutionMap分析)(职业)

Shiftgig,成立于2012年作为一个随需应变的工作市场上,旋转成为单纯的技术提供商。公司把人力资源部分的业务,在2019年初,推出了旗舰软件解决方案,部署:部署和参与人员的平台公司。

Shiftgig能够主如此之快,不到一年,为员工software-as-a-solution业务公司,因为原始底层技术的功能/功能建立权力Shiftgig最初的商业模式,技术支持随需应变的工作市场。所以当部署今年被带到市场,潜在的它是一种先进的,高度可伸缩的,定制的技术解决方案,开发和增强/更新过去七年。

人力资源公司可以使用部署SaaS在订阅价格建立自己的新“随需应变,mobile-gig-workforce”招聘渠道;也就是说,选择,数字化改变了他们传统的版本。此时,Shiftgig主要目标猎头公司服务接待、轻工和体验营销人员部分(但它还可用于其他行业像日新护理、餐饮或事件管理公司)。

在这个新的数字人员配备模型部署(启用),猎头公司继续搜寻,馆长、雇主的记录和payroller临时工利用客户的业务。但部署使人力资源公司的随需应变,移动/ digitally-connected临时劳动力和24/7为客户源的能力。操作、部署减少时间去填充,提高部署工人的质量基于数据和分析。Shiftgig部署允许猎头公司“提高游戏难度”,创造一个双赢的场景,还包括客户和工人。

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所以Shiftgig部署在哪里适应新兴的CW / S的解决方案市场?

Shiftgig参与,并在员工的直接采购/服务2019年第三季度SolutionMap研究周期。万博体育下载app鉴于其独特的目的和目标市场,Shiftgig部署不同于许多其他的解决方案(针对企业,并非人力资源公司)花在劳动力的直接采购SolutionMap /服务。这些可以提供功能,部署不——反之亦然。例如,一些FMS-like平台可以提供完整的发票和支付能力独立合同工,而部署提供了一个开放的API,转移时间表数据编制公司payrolling系统。因此,因为花很重要的得分RFI没有预料到一个解决方案部署,SolutionMap解分数可能无法提供足够的分数非常强,高度专业化的解决方案。

截至2019年第三季度,SolutionMap包含功能和客户满意度指标50多个供应商在整个采购技术景观,包括14个供应商在CW / S。但考虑到上述资格,哪里Shiftgig部署最突出和帮助”设置栏”部分员工的直接采购/服务?为什么这件事对于采购和人力资源组织?让我们来深入研究SolutionMap基准找出Shiftgig是伟大的。

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分配:它之所以伟大的原因(采购SolutionMap分析)(职业)

采购的未来嵌入式平台:介绍预测采购编排(PPO)

直接材料采购技术一直是北美制造商的一个盲点。许多这样的企业已经在使用间接materials-centric和services-centric应用程序(例如,procure-to-pay,供应商管理系统),但很少有专门的直接materials-centric采购工具作为他们的解决方案的一部分。一系列的因素,然而,开始改变这一状况,包括最近的贸易波动,数字转换生产与业务,和日益复杂的供应链需求更先进的采购和供应商管理方法。

优雅应对这些驱动程序分配,是德国解决方案提供商,根据其过去一年在我们的性能采购SolutionMap供应商排名中,提供了一个平台最为广泛和深刻的直接供应商管理和直接材料采购在当今市场上。与一个强大的客户基础在离散制造、分配可以走进任何汽车、航空航天、CPG或其他制造业为主的采购组织和说话、备份与一组专业的知识能力。

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它之所以伟大的原因:Procurify客户体验(电子采购SolutionMap分析)(职业)

如果你想买一个电子采购解决方案,至少你会希望你的员工使用它。但是这常常是说起来容易做起来难。企业软件的可用性的电子采购往往较低,从采购和最终用户和其他功能都并不总是热衷于征用,下班打卡和艰难通过审批系统,记得Windows 2000的日子。

幸运的是,新一代采购解决方案修正过去的失误,提供简单、直观的用户体验,让用户更多的应用程序,他们使用在他们的日常生活比在办公室。好处是有吸引力:解决方案采用更高,更快的实现技术的好处从技术投资和更大的整体投资回报率。

这正是吸引客户Procurify这样的公司。

总部设在加拿大,但与世界各地的客户,Procurify是一个电子采购解决方案为中小企业的需求而设计的。这是最明显的最佳用户体验/ UI,它与其他因素一起帮助Procurify声称我们最高的客户满意度电子采购SolutionMap

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提升资源:它之所以伟大的原因(临时人员/ vm SolutionMap分析)(职业)

提高vm——升高的产物资源公司,或有劳动力服务提供商——是一种新生事物的发展或有劳动力和服务(CW / S)企业技术解决方案的市场。所以很可能从业者很少有人听说过这个vm。但因为提升不是一般营销作为独立的技术解决方案来提升资源MSP和其他服务。

这种改变在2019年初当高架资源经历了一场巨大的兴趣和需求的增加提升虚拟机的解决方案,除了公司的服务。当虚拟机的解决方案市场的提升是一个新面孔,它实际上是一个复杂的技术平台和SaaS应用程序已经发展了一段时间的年在高架资源。

的块,提升的目标市场几乎完全中型组织与劳动力队伍花100万到1亿美元。今天,确实提升不可能站起来有竞争力的顶级用例的vm,说,一个拥有50000名雇员的组织操作在25个国家。但它可以很好地站起来,一个健壮的、真正具有成本效益的解决方案中型组织主要出现在美国(尽管解决方案的地理足迹正在扩大)。此外,提高vm提升资源的经验和技术支持;花SolutionMap事项,公司取得了优秀的客户调查分数。

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*临时人员,花的主要历史最大焦点和类别管理下建立虚拟机供应商(如直线、Coupa-DCR或有劳动力,SAP Fieldglass,等等)。
*合同服务/播种(工作说明书)、花类现在贡献最高的增长管理vm提供者的花。
*直接人力资源/服务的采购(DSW / S下手),而花管理下的最大体积和数量的用户躺在临时人员解决方案类别,前vm提供商已经进化,越来越多地提供功能让客户直接来源和接触或有工人和管理相应的花费和风险。

当时地图RFI提交2019年第三季度的解决方案,提升解决方案提供能力为临时员工少数客户(这些都是验证通过客户端引用)。而提升资源能够演示母猪大范围内的管理功能,推出的解决方案的一部分早期并没有提交客户端引用。因此,Q3 SolutionMap,提升只是临时的评估人员类别。

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蜡数字:它之所以伟大的原因(采购SolutionMap分析)(职业)

虽然很多供应商喜欢蜡诗意如何完成或采购的端到端解决方案,其中一些民谣批判性审视。许多供应商,兜售他们的“统一平台”经常无法部署解决方案与最初作为一个模块的无缝集成。

这不是用蜡的数字,英国供应商提供一个相对完整、集成source-to-pay解决方案在一个代码库,已在全球100多个国家使用。这种方法允许蜡数字要求众多的优势对于竞争对手无法采购功能,如能够连接相邻套件等领域供应商新员工培训/管理或容易集成第三方应用程序和数据。SolutionMap基准演示,其骨干在采购能力(例如,改进建设、调查、机会分析)往往高于平均水平,也使蜡数码强大的情况下被视为竞争的入围名单,真正的端到端S2P功能所需的。

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VectorVMS:它之所以伟大的原因(临时人员/ vm SolutionMap分析)(职业)

工人

VectorVMS,以前被称为PeopleFluent,提供软件和服务,支持企业在劳动力队伍的管理程序。

收购上市学习技术集团(LTG) 2018年,VectorVMS现在经营作为一个独立的业务单位专注于提供劳动力队伍和服务(CW / S)技术解决方案。VectorVMS的客户现在使用的技术解决方案,使组织的采购和管理人力资源供应商和临时工。

VectorVMS提供业务可能是一个独特的混合的(i)固体临时人员采购/管理功能,(2)建立领域知识和经验,最后但并非最不重要,(3)一组按菜单点菜服务,(对于内部管理程序,例如),甚至可以代替一些传统流程议员提供。因此拥有一个独特的地方花SolutionMap阵容的问题。

花段重要进化CW / S企业技术解决方案市场到临时人员和其他两个主要类别:
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*承包服务/播种(播种),花在有组织的供应商提供的服务(例如,专业服务,等等),现在花的庞大的类别的贡献增长最快的一些虚拟机供应商的管理下的花。
*直接人力资源/服务的采购(DSW / S下手),花个别外部人员和规模很小服务提供者直接的来源,一个类别的花是许多企业越来越相关。

2019年第三季度的时候解映射RFI提交,VectorVMS报道提供临时岗位招聘解决方案能力近200客户各种私营部门垂直(如医疗保健)以及政府。而VectorVMS演示可观的能力解决复杂的服务/播种,并不代表在本季度SolutionMap(但可能在随后的季度)。

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顶点Analytix:它之所以伟大的原因(供应商关系管理和风险SolutionMap分析)(职业)

每年在市场面临日益巩固,先端Analytix是最佳提供者,擅长领域套件提供者仅仅满足基准(或低于)。

结果花SolutionMap生动地说明了差距的重要类别的供应商关系管理和风险。虽然有些大型供应商公布强劲的分数一般供应商信息管理、加载或platform-related SXM功能(例如,工作流管理),很少提供相同的持续benchmark-topping分数顶点Analytix并在其专业领域。

这家总部位于北卡罗来纳州格林斯博罗的提供者一直以其更广泛的复苏的投资审计,多付的款项和self-audit软件。但顶端Analytix领导与专业供应商管理解决方案——特别是与细粒度的供应商信息和风险管理能力——表明,专业化可以产生相当大的端到端解决方案的牺牲在追求功能深度广度。

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