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VectorVMS，以前被称为PeopleFluent，提供软件和服务，支持企业管理他们的临时劳动力计划。
VectorVMS于2018年被上市公司Learning Technologies Group (LTG)收购，现在作为一个独立的业务部门运营，专注于提供临时劳动力和服务(CW/S)技术解决方案。如今，VectorVMS的客户正在使用其技术解决方案，使组织能够采购和管理人员供应商和临时工。
VectorVMS为企业提供了以下方面的独特组合:(i)坚实的临时工招聘/管理功能，(ii)已建立的领域专业知识和经验，最后但并非最不重要的是，(iii)一套点菜服务(例如，针对内部管理项目)，甚至可以替代msp传统上提供的一些流程。因此，它在Spend Matter的SolutionMap阵容中占有独特的地位。
Spend Matters将不断发展的CW/S企业技术解决方案市场分为临时工和其他两个主要类别:
*临时人员(临时工)，老牌VMS供应商(如Beeline、Coupa-DCR Contingent Workforce、SAP Fieldglass等)管理下的历史焦点和最大支出类别。
*承包服务/播种(SOW)，即有组织的供应商提供的服务(例如，专业服务等)的支出，这一庞大的支出类别现在对一些VMS提供商的管理支出增长贡献最大。
*直接采购劳动力/服务(DSW / S下手)这类支出与许多企业正变得越来越相关。
在提交2019年第三季度解决方案地图RFI时，VectorVMS报告称，该公司为各种私营部门(如医疗保健)以及政府的近200家客户提供临时人员配置解决方案。虽然VectorVMS确实展示了一组可观的解决复杂服务/SOW的能力，但它并没有在本季度的解决方案地图中表现出来(但可能会在随后的季度中表现出来)。
支出问题解决方案地图包含了50多个技术供应商在广泛采购解决方案领域的功能和客户满意度基准，其中包括14个在CW/S领域的供应商。但是，VectorVMS在哪些方面最突出，并有助于为临时人员配置解决方案领域“设定标准”?为什么这对采购和人力资源组织来说很重要?让我们深入研究SolutionMap基准，找出VectorVMS的优点。
“What Makes It Great”是一个定期专栏，为SolutionMap Insider订阅者分享每个季度SolutionMap报告中的见解。基于我们严格的评估流程和客户参考评论，每个简报都提供了关于供应商的快速事实，描述了它的优点，提供了超越SolutionMap基准的硬数据，并总结了采购，财务和供应链组织应该考虑的理想客户场景清单。