劳务及服务内容

候任总统特朗普没有浪费任何时间，勇敢地涉足多个政策领域。一个值得注意的行动领域是联邦支出，他经常承诺削减联邦项目的成本，这让他看起来更像美国的首席采购官。然而，除了联邦支出之外，我们作为应急劳动力和服务采购领域的分析师，还有一个更具体的问题想要解决:特朗普将如何应对零工经济?

Qwil由三位经验丰富的企业家于2015年在旧金山创立，现在正成为众多专注于为工人提供支持服务的新型专业零工经济公司之一。简单地说，Qwil的主要目标是“帮助独立承包商尽快获得报酬”。

顾名思义，VMS作为一个内部供应商管理软件解决方案在20世纪90年代后期开始出现。从那时起，它已经发展成为正式的企业员工管理计划中供应商、支出和合规管理的中心技术解决方案。VMS以多种方式不断发展，包括功能的深度和广度、体系结构的技术现代化以及解决方案在企业劳动力管理中所扮演的角色。今天,进化还在继续几个选定的VMS提供商的解决方案开发证明了这一点。由于这些原因，以及在SOW下的特遣队劳动力和服务的使用持续增加，VMS变得比以往任何时候都更重要。

尽管我们无法就如何定义和标记它们，以及它们的实际规模和重要性达成一致，但似乎有一个共识，即安排和执行工作的新方式正日益出现在经济的许多不同地方。这些工作安排比以往的规范更短，也更灵活，它们是在公司之外完成的工作，它们通常以某种方式由某种数字平台进行中介，它们引发了关于法律和法规应该如何应用的争论。无论这个新的工作世界是什么，围绕它的发展现在每个月都浮出水面。这是对最近几周这些发展的一个简短总结，以表面价值呈现，供您仔细阅读和考虑。

QuickBooks自营提供商Intuit和手工产品在线市场Etsy宣布将合作。美国和英国的Etsy卖家将能够在特殊的合作条款下使用QuickBooks自营业务。那么，为什么我们认为Intuit在“零工经济”中所做的事情——即使有一个Etsy——与企业买家相关呢?

全球第二大人事招聘公司任仕达(Randstad Holding NV)本周宣布，已与Monster Worldwide Inc.达成收购协议。Monster Worldwide Inc.是上世纪90年代中期推出的首批招聘网站之一。任仕达将以4.29亿美元现金收购Monster，即每股3.40美元，相对于该公司周一的收盘价有23%的溢价。

HourlyNerd是一个工作中介平台，可以让企业接触到高质量的自由职业商业人才，该平台宣布将更名为Catalant。本月早些时候，该公司刚刚获得了2200万美元的私募股权融资。该公司在一份新闻稿中表示:“新名称——催化剂、才华和人才的组合——反映了该公司在重新定义企业如何获取顶级人才以解决关键挑战方面的领导作用。”

独立劳动力队伍日益壮大，成为企业重要的人才来源。但从优步司机到在线软件开发者的这种增长，引发了一场工人分类风暴，并在企业、政府和法院蔓延。相关的模糊性、不确定性和风险(通常由技术驱动)也在增加，尽管新的人口结构正在增加越来越多的需求高的技术人才，他们更喜欢独立(非雇员)工作。这种矛盾是工人分类难题的核心。

总部位于伦敦、成立于2009年的MBA & Company，是一家在线市场平台提供商。该平台——或许顾名思义——允许企业聘请独立的商业顾问。该公司的顾问平台和网络与一套服务捆绑在一起——即客户管理、候选人最终匹配到客户需求以及人才的上游审查。MBA的平台和服务有效地支持了一个完整的资源-支付(S2P)解决方案的生命周期(即从人才招聘到支付)。

上周，任仕达控股(Randstad Holding)宣布收购欧洲最大的自由职业者市场平台twago(2009年在柏林成立)。这次收购是一个重要的事件，有很多原因，而不是最不重要的是，这是第一次一个人力资源和劳动力解决方案公司收购了一个真正的在线自由职业市场。

我们最近有机会与Brightfield Strategies的联合创始人，总统的Jason Ezratty交谈。Brightfield已经被认为是团队劳动力管理领域的顶级分析咨询和咨询公司之一，它创建了一个独特的数据聚合和分析平台——人才数据交换(TDX)。在本文中，我们稍微回顾一下TDX，并为我们随后(为我们的PRO成员)深入研究TDX这样的数据平台解决方案对劳动力和服务采购意味着什么奠定了基础。

Spend Matters欢迎来自HireTalent渠道合作伙伴关系副总裁莱斯利•马什的这篇客座文章。

工作陈述(Statement of work, SOW)已经成为工作队管理(contingent workforce management, CWM)项目中一个快速发展的组成部分。虽然已经对SOW进行了大量的讨论，但关于如何获得使SOW工作并有效管理它所需的实际技能和知识的讨论却很少。