新的演出经济和工人分类难题

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独立的劳动力正在增长，成为企业劳动力和人才的重要来源。但这增加了Uber.向在线Web开发人员到专家顾问的驱动程序，释放了一名工人分类Firestion，通过企业，政府和法院传播。往往是技术的相关歧义，不确定性和风险，也在增加，也在增加，即使新的人口统计学正在推动更加倾向于独立（非雇员）工作的需求技术人才群体的不断增长的部分。

这种矛盾是工人分类难题的核心。

工人分类挑战并不是新的。但现在似乎发生了不同的东西。除了从独立工人池中提供关键人才的企业外，基于技术的“工作安排中介平台”（WIPS）已经出现了许多新的和（有时是根本上）的组织工作和构建企业如何聘请工人的不同方式。

在过去的二十年中，企业能够通过使用独立工人（“只是错误地等同于只有归类为IC / 1099的工人）来截断错误分类风险”但是现在，当企业无法找到合适的人才，也在寻求更高的采购效率和灵活性，只需撤退和限制独立工人的使用不再是可行的策略。简单，单尺寸适合所有避免的策略就像用浴水扔出婴儿。但是改变采购行为和面对的风险难以吓人。

要前进，需要三个初始步骤。

1.了解分类风险

首先要更好地掌握归类风险的真实风险。据推测，工人错误分类诉讼已经增加;但是，它出现（基于DOL工资和小时诉讼），它是一个追溯到2000年的线性趋势，这表明许多因素正在推动增加，而不是最近的因素。此类诉讼主要与低技能工资工人有关，而不是高技能的独立人士。因此，可能会覆盖当前的错误分类Firestorm？在法庭决策和政府政策变化方面可能会提前提前？更多级别设置和对错误分类的理解将是重要的。

2. Bone Up on New Technologies

在建立对分类风险的基本理解之后，有必要开始了解不同类型的基于技术的工作中介平台及其风险概况。这些平台将是采购和开采全面才能前进的重要组成部分。例如，是一个平台的风险简介，使企业和工人之间的协作能够通过提供服务输出来分隔业务和工人（类似于外包关系）。一些平台是否适用分类测试，或者他们经常使用第三方工资雇主的附属工人呢？当几年前，这些平台首次出现在宪法劳动力管理世界中，期望劳动合规危害将是他们的垮台。但在平台的部分中服务企业（与消费者），可以一方面计算出现的西装数量。似乎以某种方式感知和现实没有对齐。

3.了解市场

Finally, it will be necessary to understand what resources, services and solutions are available that can be assembled to address classification risk. These and their applications may vary depending upon the nature of the work and the way in which workers are engaged, all of which changes in an environment more and more saturated with digital platforms, networks and other technologies. To what extent can existing services and solutions (such as third-party payrollers) provide adequate remediation? To what extent are new services and solutions necessary, and are any emerging?

是很重要的或有员工管理t and services procurement practitioners to understand that significant changes are emerging in the contingent workforce and services sourcing landscape. These are not just in technology and sourcing channels but also in the rising imperative to shift from simply avoiding misclassification risk to actively addressing and managing it in order to open up new sources of talent and services for which enterprises will be starving.

今天，处理工人分类难题是一些类似于在您的组织中种植的滴答作响时炸弹。这样做可能或可能不高的风险，但不这样做的替代方案可能是灾难性的。