周三的女性采购:罗莎琳·库拉托谈他人在你的职业生涯中所扮演的重要角色

Rosalyn Curato是Lockstep的执行副总裁。LinkedIn(图)

要想在任何职业中取得进步，人们都需要努力工作、勇气、直觉和一点团队合作来完成工作。罗莎琳Curato他是B2B会计技术提供商Lockstep的新任执行副总裁，他知道在工作场所为自己辩护是多么重要。她说，每个人都需要能够“开辟自己的道路”。然而，Curato也承认鼓舞你周围的人获得真正成功的重要性。

Curato的职业生涯最初是从企业融资领域开始的。库拉托曾在摩根大通、高盛和花旗集团任职，这与她可转移的广泛金融技能相适应。在经历了漫长的工作时间和财务模型之后，她感到了一种对教育的召唤。她为一些组织设计了9年的财务计划和战略，这些组织提倡在全国各地加强学校系统。

2021年3月，Curato再次感受到对更传统财务角色的召唤。她在Lockstep找到了一个新的机会，这是一家应收账款(AR)和应付账款(AP)自动化解决方案提供商，可以改造其客户成功团队。她开玩笑说，尽管金融、教育和采购看起来是完全不同的行业，但采购确实无处不在。

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“教育是一个数十亿美元的产业，有大量的科技公司和供应商，”库拉托说。“你需要提供食物，现在需要个人防护装备。采购是学区内的一项重要职能。对金融现代化的需求尤其明显。当我读到Lockstep和他们的产品时，这就是让我感兴趣的地方——采购无处不在。”

Curato表示，许多公司利用新冠疫情重新评估了它们的财务功能和用于监控财务的系统。正因为如此，金融业正在经历一个快速的颠覆阶段，这将使整个行业现代化。Excel电子表格或纸质发票的日子一去不复返了。客户需要并想要现代化的配置，这自然是Lockstep填补的地方。

库拉托说:“纸质支票会丢失，特别是在新冠肺炎期间，没有人会去办公室领取纸质支票或发票。”“没有办法真正监控和确保产品交付给客户。那么Lockstep是如何消除这一障碍的呢?我们如何让企业的运营变得简单和无缝?如果你有一个企业，你有一个供应商或客户，你就需要这个产品，因为你想确保你按时开票，按时收款。

“我们给客户带来的很大一部分价值是减少收取现金的时间。它们还减少了所有手工、烦人的工作。这是关于减少挫折因素。”

至少可以说，Curato的履历令人印象深刻。这在很大程度上来自她的直觉和动力。在被任命为花旗集团高级助理后，她对老板说，她希望在一年内被任命为副总裁，这不是一个典型的轨迹。在会议上，Curato写下了达到这一水平需要采取的三个步骤，但即使她达到了这一目标，也不会获得冠军。当她的下一个年度评估出来时，她被任命为副总裁。正是通过为自己辩护和开辟自己的道路，Curato在她的职业生涯中达到了新的高度。

她不仅在所有职位上都获得了很高的荣誉，还承担起了领导职责，帮助指导和培养下一代金融专业人士。对库拉托来说，其中的一部分是专注于吸引、雇用和留住职场上的顶级多元化人才。

留住员工是Curato多元化计划的重要组成部分。许多公司会雇佣各种各样的候选人，但如果出现经济崩溃等情况，他们往往是第一个被解雇或被迫休假的人。Curato理解女性，尤其是有色人种女性在工作场所所承受的压力。为此，她希望成为一名导师，帮助为员工提供高质量的培训和资源。

Curato的目标是确保Lockstep团队中的每个人都在Lockstep系统中接受相同的训练。Curato将为她的新团队提供成功所需的所有工具。这不仅仅是关于招聘。重要的是要关注长期的教育和培训，以促进和倡导多元化的员工。

这种留住人才的动力也是自上而下的。Curato说，观察一个组织的领导是很重要的。全球组织需要反映他们所服务的社区。拥有拥有不同背景和经验的领导者是很重要的。Curato表示，对于本质上全球化的公司来说，反映这一点是“毫无疑问的”。

库拉托还承认，她的职业生涯是在两个男性主导的行业中发展起来的:采购和金融。库拉托表示，在工作场所考虑女性和有色人种方面已经取得了巨大进步。她说，随着时间的推移，随着更多有色人种女性担任领导职位，情况只会越来越好。

Curato看到的一种方式是通过女性鼓励其他女性。女性应该建立网络，共同成长为领导角色，而不是在彼此周围保持几乎恒定的防御姿态。库拉托说，这是为了把自己和其他女性提升到最高水平，这样所有人都能受益。简而言之，女性需要认识到其他女性的力量。那会让我们势不可挡。

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