这些天，我们经常听到分析师和作家们谈论全面人才管理(TTM)、全面人才管理和混合型劳动力等术语。但何时以及如何实现这一目标仍不清楚。虽然一些人宣称，现在是采取这种方法并制定概念性路线图的时候了，但也有人怀疑，这种想法是否真的可行。以统一的方式采购和聘用永久和临时劳动力/人才的概念很有吸引力，而且可能是不可避免的，但它的实现——即使是根据它的倡导者——也要承认还有一段路要走。Spend Matters认为，在已经开始出现的临时劳动力和服务领域，可能会出现另一种更近期的发展，这种发展与采购更实际相关。这是一个走向全面独立的劳动力生态系统和最终的劳动力即服务的趋势，这将意味着在扩展的服务分类下关联能力和结果。但这另一个发展究竟是什么呢?继续阅读…
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