周三采购中的女性:Melissa Hendrick谈到远程工作，P2P供应商竞技场，并成为主题专家

梅丽莎·亨德里克(同步照片)

在全球大流行期间开始一份新工作并不一定是理想的。毕竟，你如何与你的新同事建立联系，并学习组织的诀窍——都是远程的?幸运的是，梅丽莎·亨德里克有一些经验，为她的成功奠定了基础。

在2020年初，亨德里克不得不在新冠危机开始时迅速转向。她学会了通过Zoom会议与同事建立虚拟联系。幸运的是，她能够将这些经验和领导技能转化为目前的职位，担任B2B会计技术提供商Lockstep的营销执行副总裁。

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总部位于达拉斯-沃斯堡地区的Hendrick和整个Lockstep组织100%远程工作。如果没有她最初的经验，亨德里克意识到“将很难适应。工作场所的每个人都必须找到一种新的方式来继续工作，即使我们不面对面。”

至于疫情对她工作的影响，亨德里克承认有利有弊。作为一名营销人员，在疫情爆发前，她的团队靠面对面的工作和头脑风暴而蓬勃发展。

亨德里克说:“学习如何远程工作并保持团队的积极性是一项挑战。然而，“有机会学习如何在一个完全遥远的世界进行管理，这是多么令人惊讶的事情啊?”

亨德里克在大流行中的一线希望反映了她不断学习和继续发展的态度和决心。她意识到她的一生是非常幸运的。高中毕业后的第一份工作经历让她在达拉斯市中心做营销助理的同时完成了大学学业。

亨德里克说:“真正让我的职业生涯超速发展的是，因为我有多年的商业经验，加上商业营销学位，我的职业生涯就这样起飞了。”

当谈到她的职业道路时，亨德里克首先把精力集中在为大型组织工作上。她说，她想“学习最佳实践，收集更广泛的经验”。虽然这些大公司教会了她很多伟大的东西，但它们也让她知道，她真正的热情是在规模较小、高增长的新兴公司担任营销职位。她喜欢能够帮助那些B2B公司走向成功。

但亨德里克最初是如何进入采购行业的呢?

当AP自动化专家找到她的时候Yooz负责北美业务的亨德里克震惊地发现，整个采购到付款(或P2P)业务是公司考虑自动化的最后一个领域。她无法相信管理一个组织资金的系统竟然以如此低效和手工的方式运作。此外，她喜欢有这样一份工作，“你每天都盼望着起床，因为你有很多事情要做，你可以看到你的营销努力的结果，”她说。

作为一名专门从事采购行业的营销人员，亨德里克对现在和未来的许多事情感到兴奋。在Yooz的机会使她能够帮助打破北美市场，专注于中端市场的首席财务官和他们的痛点，围绕自动化P2P的好处。她说，现在和未来，帮助首席财务领导及其团队用自动化取代低效流程是重要和必要的——让他们腾出手来做更多增值的战略举措，真正增加公司的投资回报率。

甚至在未来，Hendrick预测P2P供应商领域将会有大量的整合。她认为将来不会再有独立的应付账款或应收账款平台，取而代之的是一个具有丰富报告和分析的单一来源解决方案——Hendrick将其称为“关联会计”。

作为一名专门在采购行业工作的女性，亨德里克明白，高管层往往仍然是男性主导的。她确实看到了这种变化，并以比她预期的更快的速度变得更加包容。

当谈到她对该领域的女性有什么建议时，Hendrick建议她们与代表P2P领域的行业组织联系。除了凭借自身能力成为金融科技领域的专家外，他们还应该与领导者和领域专家建立网络。这是建立你的品牌和知名度的方法，也是当你有机会时代表你自己说话的方法。

更广泛地说，对于任何在采购领域工作的领导者，亨德里克指出了一些简短而甜蜜的建议，她承认这是她花了很长时间才学会的。

“一个人站在山顶上，没有人一起庆祝是多么有趣啊?”她问道。“它能激励你的团队。这是以身作则，以身作则……无论如何，作为领导者，都要成为第一个倒下的人。每个人都会犯错，”她说。“并且，做最后一个邀功的人。”

亨德里克欣然承认，她也在努力为下一代营销人员做好准备，以便有朝一日取代她的位置。

毕竟，如果“下一次进化将是围绕现金流管理的自动化”，并取得“跨越”到全球关联会计的进展，那么对女性和男性来说，走出困境，成为该领域的创新者是很重要的。

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