Kavita Cooper是Novo-K采购解决方案的董事总经理。（LinkedIn照片）
你如何表现和表现自己在日常生活中很重要，但在专业场合中更是如此。这有时会很棘手，尤其是对女性而言。
当涉及到如何表现自己的时候，库伯的故事Novo-K采购解决方案的总经理，她建议说，只要你尊重别人和他们的意见，女性就会觉得自己有力量做真实的自己。
“我不会进入董事会，非常直接面对。“那不是我的风格，”库珀说。“我记得在我的职业生涯中获得建议，说'Kavita，如果你在每次会议中傻笑，没有人会认真对待你。你永远不会在任何地方到达。“我想，你是对的。有些人可能不会认真对待我，并不认为我有才能。但是，我会证明他们错了。我不会改变我和我的DNA是谁，因为你不认为我应该傻笑。“
支持或购买技术?不要错过这些重要的考虑因素。
忠于自己——即使时不时会有奇怪的笑声——对库珀来说很好。Novo-K目前已经是第六年了，它的重点是作为服务的采购，为中小企业(SMEs)建立采购基础设施，以及高性能团队。虽然Cooper将他们的服务分为这三个主要类别，但他们每天都在组织内做各种各样的事情。
例如，Cooper也是Smartresources的董事总经理，这是Novo-K的一部分，并通过采购专家提供采购招聘。当涉及招聘要素时，Cooper和她的团队侧重于如何在高度表现和改善这些团队的组织中进行采购团队。Novo-K帮助组织在旅程中映射到该特定团队的机会谎言的地方。
SMARTresources是在我们采访的前几周开始的，当时有几家组织向Novo-K寻求永久资源方面的帮助。面对这些接踵而至的请求，库珀看到了一个巨大的机会。她决定联系12家不同的招聘公司，看看他们是否愿意合作。他们都拒绝了她。所以，库珀决定自己去做;因此，Novo-K的SMARTresources部门开始了。
库珀在教育问题上也有同样的想法。她对教育重要性的重视源于她的背景，她的父母都是英国移民;她妈妈来自马拉维，爸爸来自印度。
库珀指出:“如果你的肤色、背景或性别是不利因素，教育可以让你摆脱这一不利因素。”虽然每个人都在某种程度上处于不利地位，但库珀意识到拥抱它并抓住机会超越它的重要性。
谈到她自己的教育，大学化学和计算机科学的合作社。她作为一个系统工程师开始职业生涯。作为一名毕业生，她搬进了BT的人才游泳池，在那里她在各种角色上搬到了组织中。从她在技术工程中开始，在利益相关者管理中面对更加客户的角色，库珀知道她一直想成为一名企业家。她想尽可能多地“学习，吸收和吸收和吸收”。
在进入英国电信的供应商管理部门后，首席采购官在一次活动上找到她，鼓励她考虑在采购部门工作。库珀最终决定试一试，并发现她非常喜欢。她发现，采购确实能够对组织产生影响，不仅通过节约，还通过收入增长和战略。
在BT，Cooper在她想做的事的职业生涯中来到了一点。所以，她加入了BT的志愿服务团队，并鼓励采购职能中的人们做更多的志愿者。例如，他们会邀请谁有围绕供应管理或储蓄金钱进行问题陈述的慈善机构。Cooper和团队将通过为他们提供解决问题并将其发送回到社区来帮助这些工具来帮助慈善组织。
然而，库珀注意到，当她在四到六周后打电话给慈善机构，看他们是否能够实施这些解决方案时，答案通常是否定的。大多数情况下，慈善机构没有资源、时间或能力来做出改变。
Cooper决定研究其他组织向慈善机万博体育下载app构提供这种服务，并发现当时只有大咨询。她在这里看到了一个很大的机会。
怀着成为企业家的愿望，库珀决定再次抓住摆在她面前的机会。她以慈善事业起家，采用企业方法论，将其提炼为中小企业和慈善事业，并内置了自助服务组件。Novo-K提供专业知识，而客户组织自己进行日常采购，这也为这些组织提供了可转移的技能，以用于未来。
说到慈善参与，Cooper今天仍然确保Novo-K是非常有目的性的。从支持撒哈拉以南非洲的小额贷款基金会到参与洗衣机项目Novo-K作为一个整体向符合其选定的联合国可持续发展目标:性别平等的慈善机构捐款并与之合作;产业、创新与基础设施;和气候行动。
在库珀走到今天这一步的过程中，我问她，作为一名女性，她是否曾在采购领域感到弱势。她真诚地说，不，她没有。库珀认识到，在她的职业生涯中，她和其他人一样，可能遇到过无意识的偏见。然而，据我所知，库珀总是一个抓住机会的人。在某种程度上，她知道这归结于她的个性，以及她如何保持真实的自己。
“作为女性，我们实际上并没有分享我们的成就以及我们所做的事情以及我们已经做出了成功，”库珀说。因此，她今天努力与其他妇女在采购中与其他妇女一起转变谈话的焦点，这些妇女在围绕其成功的冠军事实和数字的障碍方式以及我们如何向前谈话。
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