MBO的合作伙伴,将其自身描述为一个独立的承包商参与解决方案的提供者,宣布试点启动的要求MBO连接直接参与承包商的工具,顾问和自由职业者。
“MBO连接带来一个随需应变的人才管理方法,使企业能够迅速而直接的桥梁之间的差距开放项目机会和独立的工人已经证明了他们的价值管理者企业范围内,“MBO CEO基因Zaino在一份新闻稿中说。
到底是MBO连接和它做什么?
从我们理解,MBO连接技术的解决方案使企业管理者构建私人在线人才池的价值和信任的独立工人。经理可以直接来源和接触那些独立的工人通过MBO连接平台,尽管MBO提供必要的支付和其他服务,以确保正确的人员分类。(更多内容见下文)。
新闻稿似乎并没有表明,MBO连接功能一个在线市场的平台网络效应可以聚集大量的潜在买家和卖家的劳动服务。相反,它看来,企业客户构建他们的在线人才池主要从独立的工人他们选择。
然而,我们也知道,MBO已经建立了一个积极的在线用户体验吸引,吸引和留住无党派人士。此外,MBO讨论了未来可能的关系和与其他在线市场和人才池集成,企业可以独立工人审查来源进入MBO连接。
新闻稿列出了一系列潜在的好处,企业可以实现,也许最明显的成本节约。由于MBO连接支持直接采购模型,MBO表明源和参与企业可以灵活的劳动力成本效益比通过传统供应商。据鲍勃·卢卡斯人力资源行业的资深和业务发展高级副总裁MBO伙伴,“MBO连接可以节省30%以上对整体服务供应链成本。一旦您选择最佳人选,你可以退一步,让MBO处理其余的承包商管理,合规、新员工培训、支付、福利和更多。”
MBO连接也代表了MBO的一个重要扩展现有的技术基础设施和排的功能类似于其他平台的玩家——也许不当凝聚在一起,成一个类别称为自由职业者管理系统(FMS)。这一边,MBO连接似乎是符合当前技术发展。一度在新闻稿中提到,“MBO连接提供了大量的增值功能,包括一个私人消息传送接口,使招聘经理与无党派人士和安全地连接尝试发展结构,便于源人才在任何时间,从任何设备。”
把MBO的进入更广泛的背景
这一最新MBO的上下文是日益增长的需求和供应的工人选择独立工作,外面的全职工作或临时人员工作安排(看到最近的对MBO的报告)。企业经理访问这一重要感兴趣,灵活的人才储备和直接这样做没有传统的相对昂贵的和缓慢的中介人员供应商。技术,特别是在工作中介平台(在制品)的形式,越来越多地扮演了一个至关重要的角色,在支持这个独立的直接采购和参与劳动力。
这些发展,许多人知道,最近增加的审查和法律挑战复杂的在线在制品”接触的工人独立承包商的分类下。MBO及其介绍MBO的连接平台代表了一个独特的情况下,由于MBO一直在业务保障和赔偿的正确分类独立的专业人士。而大多数,如果不是全部,在制品市场,如果有专长和交付能力分类保障工作,MBO战略合作伙伴所做的恰恰相反。
今天的总结
这MBO连接发展应该小心地注意到或有劳动力和服务采购专业人员有兴趣开发新渠道来源和更有效地参与劳动力队伍相比现有劳动供应链渠道。成本效益不仅意味着节省成本还增加业务用户的满意度越来越倾向于直接在线source-to-pay解决方案。
从业者不是最新的加速发展在这个队伍人才收购空间,花问题提供了一系列报道许多附带的。有些链接:MBO的合作伙伴,在制品数量,FMS,独立的工作和直接的(自我)的采购。
MBO的介绍MBO的连接是一个重要的发展价值更深层次的分析,这花问题打算在未来几天内行为和发布。此外,鉴于是飞行员发布也澄清,“MBO连接现在可以提前选择企业合作伙伴更广泛的在2016年初推出,“毫无疑问,将会有额外的花费问题分析和报道时间框架。
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