在线自由市场和自由职业者的区别管理系统

作为一个麦肯锡最近的报告令人信服地证明,世界已经进入了数字时代,工作安排信息和通信技术越来越在其中起到了中介作用。的日子早已一去不复返了报纸广告和传真的简历。即使招聘网站,允许被遗弃的雇主和工人通过数字化的简历和关键字搜索,找到另一个开始看起来像骨灰堂。今天成百上千的在线平台,这花重要的电话工作中介平台(在制品),支持由100%,端到端的工作安排——实际上source-to-pay (S2P)解决方案。

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这些新技术驱动的方式安排工作创造了巨大的新机遇,麦肯锡建议。但同时也带来了新的问题,见证了过去几个月在一个诉讼涉及到超级集群,Instacart, Shyp等等。现在公共政策讨论的关于platform-engaged工人是否应该归类为独立承包商或员工。(但这是另一篇文章的主题)。

另一个问题是技术驱动的变化也会导致新的术语的创建和使用。营销和媒体炒作的组合,这些术语的含义可以成为困惑——不帮助专业人士试图了解这些新的发展。

我注意到在过去的几个月里普遍使用的混乱2条款这真的意味着不同的东西:在线市场自由职业者(胶卷暗盒)和自由职业者管理系统(FMS)。的差异是很重要的,所以我想澄清。

在公开市场

一个在线市场自由职业者是一个在线平台的人需要工作要做在哪里可以找到人来做并完成工作安排付款。工人,另一方面,利用这个平台来寻找工作提供他们可以执行,然后进入一个工作安排,完成工作和获得报酬。

市场交流几乎无限数量的人,不同的企业需要执行工作可以交互和交易几乎无限数量的人寻求执行工作。网络自由职业者市场的例子包括Upworkfreelancer.com,大师,HourlyNerd PeoplePerHour Fiverr。

应该注意的是,一个自由职业者市场可以相对自由,这意味着他们提供信息的透明度,让潜在买家和卖家互动,让市场不间断工作。但一些市场,较小或更大程度上受平台所有者。

例如,数据和算法可用于确定哪些员工应该比其他人更明显,甚至应该分配给一组有限的期权买方可以选择从。(任务兔子和Gigwalk众包提供两个例子)。都是一样的,这些都是网上自由职业者市场——只是一些市场监管。

技术解决方案

一个自由职业者管理系统是一个完全不同的动物。FMS是一种特定的技术解决方案提供供应,通过多租户的软件平台,个人企业。

每个企业的业务用户——招聘经理可以直接来源、管理和支付非雇员工人的接触,他已经采购到一个私人人才托管在FMS上。被包括在企业的人才储备,这些工人必须合格的以不同的方式,通过技术审查,背景检查,平台性能评级和其他标准建立的企业。解决方案提供商,经常代表自己作为fms包括领域的国家,MBO的合作伙伴OnForce,工作市场和Upwork。(注意:Upwork在线有一个非常大的自由职业者市场业务以及一个叫做Upwork FMS提供企业和Gigwalk去年还介绍了一个企业提供)。

进一步的信息在FMS可以发现在最近的一次花很重要关于这个主题的文章。

新技术的应用程序可以激起很多灰尘。这当然是真正的让他们进入世界的工作,特别是劳动力队伍的世界。网络自由市场和自由职业者管理系统之间的区别是关键性的一年,一个经常被误解。连续的记录集,我现在可以继续解开其他难题在新的,快速发展的数字工作平台空间。