MBO的合作伙伴周二宣布释放的第五年“在美国2015年独立”报告。MBO提供了一个详细的个案视角定义为“独立的劳动力。“报告的内容范围从人口规模和增长率估计人口和人口的行为特征。从或有员工采购的角度来看,独立的员工代表一个新的技能和人才从事的来源,以及一个新的机会带来额外的管理下的花。
MBO看着独立工作如何
根据MBO,“研究报告描绘了一幅三维画面的不同的群体。这些不仅仅是超级的司机。无党派人士代表不同年龄、职业、教育水平和地理位置,在广泛的行业和工作。”
本研究的目的,无党派人士必须自我认同感的八类:承包商,自由职业者,顾问,临时工,自由职业者,尤其,side-giggers和随叫随到的工人。这项研究还限制21岁及以上的人口。无党派人士“工作每周几个小时到60个小时周,和赚取收入从低5数据到中期六位数。”
这项研究把独立的员工分为三大类:
- 全职:定期每周工作超过15小时
- 兼职:定期工作每周1到15个小时
- 偶尔:工作不定期在一个“根据需要”或“想要”基础的时候
这项研究还提供了其他信息独立分割的劳动力,如工人年收入超过100000美元,千禧一代和他们的特点。
这项研究的主要结果
以下是一些发现读者应该找到有趣的,从估计的数量和增长率在2011年独立,2014年和2015年。
估计独立劳动力(百万)
| 2011年 | 2014年 | 2015年 | |
| 全职 | 15.9 | 17.9 | 17.8 |
| 兼职 | N /一个 | 12.1 | 12.4 |
| 偶尔 | N /一个 | 9.8 | 11.9 |
| 总 | N /一个 | 39.8 | 42.1 |
总4210万名工人约35%的私人非农业劳动力。增长:全日制独立2015年在2011年增长了12%,相比之下,7%为整个美国的劳动力。然而,2015年超过2014,经济增长是平的全职和兼职员工,虽然偶尔的工人,同期增长6%。
MBO CEO基因Zaino提供这个解释上面的数据:
“我们相信偶尔的工人与兼职族和按需增长工人补充他们的收入。我们认为这是一个潜在温床全职无党派人士。全职工人没有显示增长因为有不情愿的无党派人士的比例(约10 - 20%),重返职场的工作恢复过去一年。我们认为松弛收紧了,明年我们将持续增长。”
其他值得注意的增长率由工人段:
- 无党派人士年收入超过100000美元,290万年的2015人,比2011年增长了45%
- 21-33,550万岁的全职独立千禧一代,在2015年,比2011年增长了184%
展望2020年,这项研究还提供了这些预测:
| 2015年 | 2020年 | 增长% | |
| 全职 | 17.8 | 22.3 | 25% |
| 兼职 | 12.4 | 15.6 | 26% |
| 偶尔 | 11.9 | 16.1 | 35% |
| 总 | 42.1 | 54 | 28% |
报告列举了很多经济和人口因素,以及开发技术基础设施,该预测的增长。
总结
MBO研究描绘了一幅独立一个庞大且不断增长的劳动力。3200万名全职和兼职工人等同于美国私人非农劳动力的25%左右。研究项目扩张的全职和兼职员工的数量从3020万年的2015到3790万年的2020人,增长约25%。
假设MBO数字,独立的劳动力是一个重要的灵活的人才从事。此外,由于这些工人清楚地为企业工作,看来,在他们中的大多数——除了临时机构工人不是控制在项目管理下,代表未来储蓄的机会。MBO估计,2014年独立工人产生超过1.15万亿美元的收入。即使这估计被调整到5000亿美元,并取消1200亿美元的人力资源行业的消费,还会有花3800亿美元——其中大部分不是管理下。
MBO研究网上,绝对值得仔细阅读。
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