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在我们新的三部分系列中，通过全球供应链的透明度来扎根和打击强迫劳动和现代奴隶制在扎根和打击现代奴隶制中的作用，我们介绍了，我们介绍了第1部分，不断变化的监管环境，尤其是从德国和美国出现的两个最新法规。这两个法规和类似的法规正在使其他国家处于同样的途径，以制定自己的立法或加强其现有立法。
在第2部分我们提供了对采购和供应链专业人士的影响的高级概述，在今天的第3部分中，我们强调了几个解决方案提供商，这些提供商的能力支持必要的尽职调查流程，包括套件提供商，供应商风险管理解决方案以及最佳 - 最佳 -品种解决方案。
关于人权和供应链中工作条件的披露或纠正措施的要求都取决于公司从直接（TIER-1）供应商到原材料生产商的能力，从而了解其供应链。因此，供应链透明度是尽职调查过程的基石。此外，了解当前实践的状态，验证和改进它们的能力是整体框架的另一个基础。
强迫劳动和人权是值得解决的话题。但是，该框架（包括支持技术解决方案）可以应用于许多其他ESG主题，因为并且越来越多的法规涵盖了供应链（GHG排放，消耗等）。另外，正如格言：“您无法管理无法衡量的内容”，供应链透明度对于优化供应链并确保在快速变化的环境中确保业务连续性越来越重要。乌克兰的展开事件就是一个例子。
因此，我们在下面提供的解决方案的全景可以考虑到不仅仅是人权。
从细分的角度来看，市场可以分为不同的解决方案：
- 套房提供商：通才（直接和间接）和直接材料的专家
- SXM提供商：通才和风险专家：Avetta，Gosupply，IntegrityNext，负责任的Robobai，Sedex和Smart Cube
- BoB providers with a niche focus that cover supply chain transparency and human rights with, sometimes, capabilities to address traceability and/or broader ESG themes: &wider, Circulor, Everstream Analytics, FRDM, Interos, Resilinc, riskmethods, Sourcemap, Sustainabill, Supply Dynamics，供应班，透明度，一，透明度
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