阿台托克
支出问题开始了一个新系列，研究了过程和技术的结合如何帮助扎根和打击强迫劳动和全球供应链中的现代奴隶制。我们将研究理解和解决法规环境，技术在提出问题方面可以扮演的角色，以及可以实现这种透明度的关键解决方案供应商。今天，我们从不断发展的监管框架开始，我们必须在其中工作。
2022年6月：美国“ Uyghur强迫劳动预防法”（UFLPA）有效。进口商必须证明“通过建立明确而令人信服的证据”表明进口不是强迫劳动的产物。
2023年1月：《德国供应链法》“ Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz”（英语：“公司的尽职调查法案，预防供应链中侵犯人权行为的义务”）将生效。拥有3,000多名员工的公司必须确保其供应链免受侵犯人权行为。
采购正盯着全球供应链中的主要道德障碍，全球政府正在对组织能够解决这一挑战的良好以及如何迅速解决。重点的问题是人权 - 特别是在全球供应链中强迫劳动/现代奴隶制。
上面提到的两项法律只是适用于人权和供应链的一系列立法法令中的最新法律。他们不是第一个，也不是最后一个。他们说明了一个全球运动，以使供应链井井有条。政府制定法规，要求公司查看其生产，购买和采购的内容，甚至在来自海外的商品时（尤其是）。
采购和供应链专业人士的头痛的一部分是，即使所有这些法律都试图解决同一问题，他们也会做不同的问题。应用范围，定义，执行/控制措施，罚款等因一个国家而异。但是，它们都代表着核心方面的相同挑战：供应链透明度和合规性要求。
由于这些原因，我们的系列将探索这个关键主题，以提供上下文细节：制定的法律框架和重要的即将到来的演变。然后，在第2部分中，我们将研究对挑战和方法的采购专业人员的意义。我们还将在第3部分深入研究市场上可用的采购技术。
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