Adobe的股票
一份报告显示，就连首席执行官也因新冠疫情带来的远程工作而倍感压力路透社报道了一项调查调查发现，在接受调查的1095家公司中，今年上半年有100多家公司更换了首席执行官。
招聘公司海德思哲(Heidrick and Struggles)的联合管理合伙人杰夫·桑德斯(Jeff Sanders)说，“许多ceo不需要经常出差”，这有助于他们保持精力。但他说，在一种新媒介中进行“虚拟”交流“令人筋疲力尽”。
研究发现，相比之下，2020年下半年CEO更换次数为49次。这表明，ceo们都是“大辞职”人群中的一员。“大辞职”指的是全球数亿人为寻找新工作或新生活方式而辞职的人群。
Tipalti网络研讨会解决采购技术问题
美联社自动化专家在Tipalti下个月将主持一个网络研讨会，重点是如何用正确的技术改进公司的采购流程．许多公司知道他们在流程中存在差距，但他们不知道如何开始流程，以评估所有的需求，以及知道哪种技术将提供最大的帮助。
为了获得最适合公司需求的技术匹配，本次网络研讨会将讨论公司面临的采购趋势和挑战，并将讨论实现技术授权采购流程的最佳实践，以简化整个端到端操作。主题包括:
- 如何识别当前流程中的差距并为您的团队选择正确的技术
- 现代采购解决方案如何帮助组织实现更短的价值实现时间和推动员工快速采用
- 在推动员工采用和团队一致的同时实现技术授权流程的最佳实践
在这里注册参加网络研讨会，定于12月15日上午8时举行。美国太平洋时间/上午11点美国东部时间/英国时间下午4点。
埃斯克调查发现缺乏数字化转型
金融自动化提供商Esker对1000名财务/会计高管和从业人员进行的一项调查显示，新冠疫情引发的数字化转型还不够深入，更多的业务流程需要自动化。
“由于(新冠肺炎封锁)，83%的公司不得不将至少部分纸质流程数字化。今天，近18个月过去了，大多数财务专业人士(64-69%)仍然报告缺乏流程自动化对他们的组织产生了负面影响声明关于调查。“所列举的后果包括客户服务/处理时间过长、缺乏监督、员工受挫，以及最终难以留住部门员工。”
的《2021年财政状况》报告调查还显示，员工们对能否度过另一场像大流行这样的危机心存疑虑，76%的受访者表示，他们不相信自己的企业拥有在长期远程工作环境下保持绩效标准所需的技术。
Esker Worldwide首席运营官Emmanuel Olivier表示:“我们希望通过这项调查来揭示纸质系统对企业效率、绩效甚至员工士气的影响。”“这些数据表明，各个层面的金融专业人士都清楚地看到了他们所在组织中缺乏数字化所引发的突出问题，他们希望将系统自动化，以避免错误带来的潜在破坏性影响，但愿望和部署之间存在很大的脱节。”
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