下午咖啡:7月招聘激增;供应链注重多样性努力;PRO概述:碳排放,ESG和套件供应商,Promena

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美国劳工部周五报告称美国雇主7月份增加了94.3万个就业岗位,据美联社报道,这标志着美国经济正继续充满活力地反弹。

此外,失业率从6月份的5.9%降至7月份的5.4%。

这些就业人数超过了经济学家的预期——86万个就业岗位。

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就业市场确实面临冠状病毒传染性三角洲型变异的威胁。文章称,最新的就业数据是在美国疾病控制与预防中心建议接种疫苗的人在高传播的室内恢复戴口罩之前收集的。

道明经济(TD Economics)高级经济学家莱斯利•普雷斯顿(Leslie Preston)在一份报告中写道:“如果过去三个月的招聘速度继续下去,疫情造成的所有失业岗位将在七个月内恢复。”“然而,增长速度可能会有所放缓,delta型变型的风险正在逼近。”

供应链组织注重多样性的努力

数量多元化、公平包容2020年,供应链组织采取的举措比2019年翻了一番《华尔街日报》的一篇文章报道。领导层仍然以白人和男性为主,少数族裔则集中在较低层次的职位上。

许多物流企业,如联合包裹服务公司、联合太平洋公司和诺福克南方公司,都加入了一项名为“CEO多元化与包容性行动”的承诺,以推进工作场所的价值观。文章称,物流行业的少数族裔通常集中在卡车司机和仓库工人等蓝领岗位。

文章说,情况正在改善。

在线物流和技术提供商Radial Inc.的首席执行官伊利亚斯•辛普森(Ilias Simpson)对《华尔街日报》表示:“这不是当下的潮流。”“我们都认识到还有工作要做,每个人都准备好了。这是商业需要。”

Spend Matters的分析师关注的是碳排放、ESG和套件供应商以及Promena

本周作为我们的一部分关于ESG技术和可持续性问题的系列文章, Spend Matters PRO分析师Bertrand Maltaverne分析了采购在供应链碳减排中的作用。在PRO的其他报道中,分析师Nikhil Gaur和Nick Heinzmann提供了Coupa,《全球经济展望》,Ivalua,JaggaerSAP Ariba和他们的ESG工作。最后,Spend Matters的分析师团队提供了一个“What Makes It Great”专栏Promena使用SolutionMap的客户数据。

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