任仕达Sourceright延伸其创新倾向与人才速度:这是怎么回事?

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任仕达Sourceright,任仕达控股的全球人力资源和劳动力解决方案最近宣布推出人才的速度,一个创新的、内部人才收购,候选人参与和客户关系/协作平台。在接下来的几个月里,该解决方案将被完全推出全球Sourceright RPO,后来,在较小程度上,在MSP。

虽然本身值得注意,人才速度只是最新的创新措施Sourceright已经在过去的几年里。此外,还有一个重要的背景故事Sourceright我们似乎已成为一个关键的焦点更广泛的职业发展创新战略的执行。

任仕达Sourceright是什么?

Sourceright,正式成立了作为任仕达控股在2001年的一部分,提供了一系列的人力资源管理解决方案,包括“RPO, MSP, ICC,招聘和人才收购,工资和独立承包商(IC)解决方案和职业转换服务。“全球供应商,Sourceright本身资料如下:

  • 70 +国家服务
  • 220 + RPO项目
  • 140 k年度永久的员工
  • 550 +管理服务项目
  • 管理着87亿美元的花费
  • 2500名人才专家

哲学,强调人性的一面的人力资本管理(“人类智力优势”),Sourceright也演示了一个技术驱动的创新倾向在过去的几年里。

任仕达创新齿轮

如上所述,Sourceright自身的创新活动与更广泛的任仕达控股创新战略,包括职业发展创新基金的投资。

任仕达创新基金成立于2013年的“战略企业风险基金”任仕达控股投资在线平台、大数据分析、机器学习、采购、筛选和选择工具。迄今为止,创新基金使得大量投资在15个科技公司,所有从twago泛欧在线自由职业者的投资市场。

2016年6月,任仕达控股公司完全收购了Twago(我们的报道:任仕达获得在线自由职业者平台twago:道路上的一个分水岭队伍人力资源管理?)。7月,不到一个月后,Sourceright宣布采用twago作为自由职业者管理系统提供(我们的报道:任仕达Sourceright利用最近收购twago FMS)。然后另外,2016年8月,任仕达控股宣布意外收购工作委员会怪物(见报道任仕达同意收购工作委员会巨型怪物:可怕的还是聪明?)。

早在2015年,Sourceright宣布雷达发射的人才,”一位高级分析和招聘智能平台,帮助雇主利用来自多个系统的数据支持人才决策。”然后两年后,在2017年,Sourceright宣布其全球人才创新中心为了加速“创新技术的发展帮助一些全球最大的企业解决人才招聘和管理。”

指出Sourceright的人才是很重要的创新中心不仅是开发技术解决方案,同时也对其他职业发展的战略利用和集成技术资产。人才创新中心,是解释说,将建立在任仕达Sourceright专有人才雷达分析平台和“任仕达Sourceright结合现有的技术平台,与怪物和Twago,推进数字招聘策略。”

快进到人才的速度

2018年3月,实现一个重要的新阶段在整个创新过程中,Sourceright宣布人才的速度,一个创新的、内部人才收购候选人参与和客户关系/协作平台。/公告,人才速度”汇集了人工智能、机器学习和成一个单一的预测技术,整合数字平台。”

任仕达Sourceright中的解决方案设计和建造的全球人才创新中心,和许多关键部件解决方案的公司发展战略创新基金投资或收购了在过去的几年里:

  • 只人:CRM和招聘营销平台
  • 蒙太奇:按需服务的视频面试和调度软件
  • 韦德&温迪:人工智能聊天机器人为候选人面试和参与
  • Twago:自由管理系统(见2月热列表)
  • Rolepoint:在线员工推荐
  • Checkster:自动参考检查
  • HackerRank:在线人才社区为程序员和评估
  • Pymetrics: gamified心理评估
  • 厚颜无耻:网上招聘和网络事件
  • Crunchr:劳动力报告和分析

虽然人才速度的利用只人解决方案应用程序骨架,它还“基于任仕达Sourceright专有人才雷达分析平台,这意味着原始数据,预测市场趋势和行业洞察人才吸引和保留策略,帮助企业解决困难的招聘和业务挑战,”根据新闻稿。

也许最好的方式获得了真正意义上的什么人才速度和Sourceright是检查出来营销视频(而不是我们通常建议,在这种情况下,这似乎是一个好主意)。

结论

显然,人才速度不仅仅是一个新的软件解决方案。这也代表了故意的顶点在发展创新战略已经开始好几年了。(注意,任仕达创新基金成立于2013年)

还应该指出,虽然Sourceright(在美国市场)似乎是一个创新的关键焦点,它并不代表的全部范围的策略。例子,任仕达日本推出了一个在线人员提供基于Gigwalk,创新基金投资接受者之一。此外,Twago最近宣布,它已经推出了自己的独立的企业解决方案,Twago企业。

近二十年进入21世纪,创新和适当的整合技术毫无疑问的成功建立了人力资源和人力资本的关键管理解决方案业务。在这方面,职业发展是一个令人印象深刻的表现。鉴于花重要的核心关注技术和创新,展望未来,我们肯定会关注技术和创新在Sourceright和任仕达控股有限公司所以期待持续的观察和额外的评论。

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