Randstad日本和Gigwalk将暂时的人员交换为点播，演出经济

Phattana / Adob​​e Stock

任仕达日本(Randstad Japan)是全球第二大人力资源服务提供商的一个部门，也是按需劳动力平台提供商Gigwalk最近宣布了一项合作，将把按需平台技术注入到一个现有的临时招聘业务中，以实现更快的招聘。降低交易成本，满足传统人员配置模式无法支持的客户需求。该计划正在日本全国推广，因为日本劳动力短缺，尤其是在食品服务和零售行业。

Randstad Japan的主席和首席执行官Marcel Wiggers表示，“每天大约有2,000人按需人员配置职位，从超市的推广人员到交通研究人员和仓库工人。”万博体育下载app

根据新闻稿，该倡议的目的是通过最大限度地减少手机，电子邮件和传真通信以及转换到移动[应用程序]解决方案来改善工作过程，提供更好，更快的职位匹配，以及工人的能力容易接受或拒绝工作，时钟小时并与招聘人员沟通。“

新闻稿还指出，RANDSTAD是通过“支持工人的移动警报，加快时间来部署，消除纸张时间表，并在工作和工人提供实时数据的提高效率，以确保遵守日本劳动法。”

Gigwalk首席执行官David Hale在最近的一个召唤中表示，“解决方案由Gigwalk移动应用程序和SaaS解决方案组成，托管在日本，以匹配可用的工作和Randstad日本工人。”HALE指出，即对于人员配备企业，“这涉及完全重新思考他们如何与他们的队伍劳动力联系起来。”

虽然数百个按需劳动平台（从freelancer.com.到shiftgig.）在过去几年中一直被新兴的业务，兰斯塔德/吉格遵守伙伴关系似乎是临时员工业务拥抱并实际实施的在线平台服务。

许多其他人员配置公司已经开展了一些临时试验和有限的飞行员，但尚未组织这些举措以实现商业发布。相比之下，HALE告诉我们Randstad“已经计划了这一点，并且在过去的几个季度过去几个方面经历了多个飞行员来达到这一点。”

值得注意的是，Randstad Holdings NV及其企业创新基金于2014年春季投资Gigwalk。（兰特斯塔德已经投资了其他平台企业。在人员配备企业内创新，替代模式。目前，日本兰特斯塔斯为基础招聘持有人和Adecco似乎是投资在线平台业务的唯一员工。ADECCO /直线实际上收购了平台业务，并且Beeline一直利用所收购的软件和人们为其VMS开发扩展，以支持独立/自由工人的直接采购和管理;但是，这项新技术解决方案目前在任何Adecco的人员配置企业内都没有使用。

花费很重要的意见是兰特斯德日本 - 吉格走道伙伴关系作为行业的“第一”和一个里程碑活动。几年前，在线工作中介平台业务开始出现，许多传统的人员制造商对这些新型号持怀疑态度。有些人甚至甚至就说这些没有人员配备，预测合规性问题和其他因素会导致他们的崩溃。这似乎并不是真的。它也没有预期，人员配置公司可以利用这样的在线平台来创建混合模型（现在最终验证的东西）。基于我们一直在观察的基础，这只是冰山一角，我们希望看到未来的供应链将包括两种不同的额外资料供应商（除了传统的）：独立平台提供商和演变，混合人员制作业务。

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