春季版的采购及支出管理内部人国际招聘公司Edbury Daley的报告现在可以免费下载。与前几版报告一样，该报告关注了欧洲采购和采购技术招聘市场的状况和趋势，包括解决方案提供商领域的高级人员流动、自上一份报告以来的收购、雇主搜索列表中排名较高的技能以及已经进入或打算进入采购行业的人的市场总体状况。但毫不意外的是，本季度的版本还关注新冠肺炎对欧洲企业和劳动力的影响，以及采购供应链和支出管理公司如何加快步伐，帮助客户和整个采购界从他们的专业知识、工具或服务中受益。
首先，就该报告传统上关注的内容(采购和供应煤炭方面的共同主题)而言，外部招聘几乎完全冻结(除了生命科学、医疗设备和生物科学部门以及对业务至关重要的招聘)，因为采购将重点转向风险和替代供应来源。可以理解的是，尽管许多工作目前处于暂停状态，但首席执行官们正在展望封锁后的挑战，埃德伯里·戴利预计，业务转型和战略反思将有一个强劲的市场，在许多情况下，可能迫切需要重新规划供应链。同样，还需要具备独立指导和建议供应链和制造业重建或再造的技能。
尽管这是一幅复杂的图景，面临着广泛的挑战，但共同的主题是“采购和供应链专业人员处于应对这些极端情况的前沿，这给许多专业人员提供了一些惊人的机会，以发展他们的技能和经验。”
采购和国际供应链的压力使采购成为当务之急，需要处理紧急问题。Edbury Daley发现，“这个行业已经抓住机会向领导层证明了自己的价值……在许多情况下，一些出色的数字采购解决方案促进了这项工作……”
Edbury Daley从人们发现自己工作的挑战中发现了一些非常积极的东西，就如何充分利用新的工作环境提供了一些有价值的建议。他们说，有机会做不同于正常情况下可能发生的事情，比如如何与股东、客户或同事共事，或者如何在没有传统依赖的工具的情况下工作，这些都是很好的职业经验。如果你坚持写日记，记录你是如何应对这些挑战的，最后你就会为你的简历增添宝贵的经验。把这看作是一个学习的机会，来获取知识，这将有助于你在新常态下的下一步职业发展。该报告还为那些被迫休假的人提供了一些指导，还有一个关于如何为自己的个人发展负责并为下一步工作计划的新视频可供观看在这里．
就业市场的复苏取决于许多变量，但事实证明，支出管理社区是抗击当前危机的重要组成部分，因此有理由假设，该市场将比大多数市场更强劲，我们可以在适当的时候回到增长模式。企业将寻求加强他们在关键领域的能力，如供应链可视性和数字化采购解决方案，这将促进该行业的发展，并对就业市场产生积极影响，创造更多的职业发展机会。
在这一版的“特别”重点方面，该报告首次突出选择了一些采购供应商，给出了他们对当前危机的看法，并概述了他们如何应对从未见过的挑战。在每一个故事中，你都可以读到企业是如何依赖数字采购和供应链解决方案合作伙伴来帮助他们应对问题的，他们还向那些尚未接受数字转型的企业解释了采用这些解决方案的价值。
SAP Ariba分享了他们如何加强帮助客户应对危机的例子，罗斯林数据技术，HICX，C2FO，riskmethods而且Sievo提供一些有价值的见解。
欲了解更多内容:供应商观点、危机中的职业发展、欧洲采购技术就业市场(包括领导角色)、危机对咨询的影响、临时市场(和IR35)和人才情报的好处，请下载完整报告在这里．
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