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5月15日，我们将参加自由前沿网络研讨会为自由合同工作者提供新兴的、可替代的采购渠道和生态系统。本次网络研讨会还将介绍三家年轻的创新解决方案提供商——IC PreCheck、地堡而且Genesys人才——他们已经开始了跨越自由职业边界的旅程。
除了开发自己的数字化解决方案外，这些供应商还选择合作并将自己配置为一个生态系统的一部分，该生态系统可以以高效、快速、合规和互利的方式将组织和独立自由职业者聚集在一起。在网络研讨会上，供应商将讨论他们自己的解决方案，以及他们如何合作。
自由职业的前沿
为了寻找和管理他们的临时员工，大多数组织都依赖于一个完善的临时员工供应链和一套相当成熟的实践、流程和通用协议。虽然这些组织长期以来一直在利用独立的自由职业者合同工人，但相应的做法和流程不成熟或缺乏。在很大程度上，没有真正的外部供应链来寻找、审查和确保这一日益重要的临时劳动力部门的合规。
这种独立-自由职业者的劳动力供应链，或者更准确地说，是数字连接的生态系统，现在正在汇聚在一起。这就是自由职业者的前沿——在这里，开拓性的解决方案提供商使用数字平台和连接，正在寻找新的方法来弥合组织与日益增长的不可或缺的自由职业者之间的差距。
在自由前沿出现的广泛的解决方案不仅包括新进入者(如网络研讨会和其他像Catalant和Upwork)．它还包括一些现有参与者的活动，包括直线，MBO的合作伙伴， Randstad Sourceright和SAP Fieldglass。虽然这不是一场土地争夺战，但在边境以外的地方建立领地现在绝对是一件严肃的事情。
穿越边境
跨越自由边界意味着克服限制组织和自由职业者之间交往的空白和障碍，以及他们为双方创造的价值。正在发生(或未发生)的事情基本上等同于市场失灵，交易成本限制了出清市场的交易数量，从而导致交易双方都得不到充分的服务。
纠正这种市场失灵不能通过调整和调整来实现。它需要构建新的流程和支持目前不存在的基础设施。这意味着建立一种全新的方式，让组织和员工能够相互交流，而不存在以前的障碍和无谓的经济损失。因为现在是2018年而不是1998年，这意味着利用今天的技术(数字平台和连接、无线/移动、大数据、高级分析等)来创建过去无法支持的新流程(取消步骤、新的数字服务、改变行动/流程的时间等等)。
这将我们带回到数字连接的生态系统，这是建立新的市场结构和创造更大价值的基础。但是整个主题需要更详细和更广泛的处理，所以我们将把它推迟到未来的另一篇文章中。在这个时候，我们不想沉溺于理论，而是关注今天发生的事情。
不只是未来主义
许多组件(供应商解决方案)不仅在今天的市场上发挥作用，它们也开始一起发挥作用，形成数字连接的生态系统，可以将组织和自由职业者聚集在一起，让他们“完成更多的工作”，让双方都比以前更好。
多年来，我们一直被“未来工作”的说法淹没。但工作安排和完成方式的转变已经开始。在5月15日加入我们和三位解决方案先驱，了解更多关于自由职业前沿正在发生的事情，以及它与现状的不同之处。你可以注册参加Freelancer Frontier网络研讨会在这里．
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