供应链管理薪水从2016年的物流管理调查降低

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根据物流管理公司的最新年度物流和供应链薪水调查，供应链经理/董事的中位工资从去年的129,000美元降至117,000美元。

调查结果基于687名合格受访者，其中55名是供应链经理/董事。主要工作职能的员工的中位薪水是供应链管理的中位数薪水从2016年的120,000美元降至110,000美元。

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受访者偏向男性（82％），年龄稍大（三分之二的受访者比44岁）。今年的中位工资为90,000美元，平均工资为113,175美元。（包括奖金和佣金。）虽然平均薪水从去年的105,675美元上升，但自2013年以来，这一数字一直保持在105,000-120,000美元的范围内。同样，中位工资的中位数仍保持在$ 85,000- $ 95,000的范围内。

三分之一说，他们的薪水与上一年没有变化，而61％的薪水增加了工资。对于那些获得工资提升的人，平均增长7％，可与2016年的数字相当。

人口差异

这项调查有一个小的受访者池，但是有趣的是，查看曾经被年龄或性别等人口标记过滤的数据。对于45岁或45岁以上的受访者，他们的平均薪水比2016年增加了。但是，45岁以下的受访者看到了相反的趋势。2016年35至44岁的受访者的平均工资为99,200美元，但今年为92,075美元。该集团的中位薪水从87,800美元降至80,000美元。

35岁以下的受访者的人数表明他们的薪水状况非常稳定。尽管他们的平均工资从去年的79,840美元下降到今年的68,365美元，但其中位工资（这一数字对离群值不那么敏感）从58,000美元增加到60,000美元。

性别工资差异也很有趣。尽管男性受访者的中位数薪水高于10,000美元的女性受访者，但这可能部分归因于男性担任的高级职位。与2016年的数字相比，男性的中位工资下跌了7,000美元，而女性的薪水中位数增加$ 5,000。随着越来越多的妇女开始担任高级职位，多年来，这一差距是否会缩小，这将很有趣。

向上梯子

物流管理调查的很大一部分与职业发展和工作满意度有关。只有43％的受访者接受了物流或供应链管理的正规教育，但他们也获得了更高的薪水，比没有正规教育的同龄人高约10,000美元。考虑到本科供应链专业是一个相对较新的发展，我们可以预期，有正规供应链教育的员工比例在不久的将来会迅速增加。

当涉及到职业生涯中，有50％的受访者认为个人或社交网络是他们最重要的步骤之一。因此，在过去的几年中，参加行业会议的出席率一直在稳步下降，并且获得专业认证似乎是矛盾的。与工作有关的培训已成为最常见的物流和/或供应链管理教育的类型。

至于工作满意度，工资似乎是一个关键的组成部分，但不是最重要的组成部分。当被问及“最大程度地影响他们对他们当前工作的满意度”的因素时，受访者在薪水和福利之前对“成就感”和“与同事的关系”进行了排名。同样，“公司政治”比工资事项对工作不满的贡献更大。

毫不奇怪，之间也存在正相关职业满意和工资。对于那些说对供应链或物流中的职业“非常满意”的人的薪水中位数（占受访者的49％）为109,500美元，高于某些或非常不满意的人报告的中位数70,000美元的薪水（6％）。

统计，统计，统计数据

这是调查中一些更有趣的小说：

• 我们越来越忙。四分之三以上的受访者表示，在过去的几年中，他们在工作中执行的功能数量有所增加。
• 一切都与连接有关。超过一半的人通过口口相传或内部晋升或改变了位置。
• 经验很重要。经验三年以下的人的中位工资为56,300美元，而30多年的经验可使您大约$ 124,000。
• 尝试旧途径和新途径在寻找更好的机会时。LinkedIn和Facebook等社交网络与旧口口相传有关。

最后，我们会推荐我们的领域给我们关心的人。全额83％的人表示，他们会建议供应链管理或物流对孩子或朋友的工作。