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直线、全球劳动力队伍和服务技术解决方案提供商,宣布了一项战略产品的转变今天。该公司一直以其核心vm解决方案在过去的二十年里,现在劳动力市场作为一个扩展的平台。
公司指出,这是“推过去的供应商管理和一个狭窄的局限性,spend-focused方法”延长劳动力talent-centric和实施平台,专门为外部劳动力管理今天的挑战。
尽管市场看起来直奔其全球企业虚拟机的解决方案,该公司已经扩展它的功能超出了这多年,撒花,非雇员员工跟踪模块和建立microservices-based技术平台。现在这个公司发展的技术和功能,以及如何组织越来越认为创业者的转变劳动力,使得将劳动力市场更广泛的扩展平台与vm功能几乎一个自然的选择。
直线的延伸工作平台
“外部劳动力管理需求的进化技术合作伙伴建立了今天的现实,“直线首席执行官Doug Leeby在声明中说。“我们的平台超越典型的vm的好处。优化外部人才提供的巨大的价值,它利用几十年的数据洞察力,它连接,使战略人力资源解决方案提供商公司的生态系统,它驱动采用平衡一个直观的界面和强大的功能,能满足即使是最全球性的需求,复杂的外部劳动力计划。”
直线的云,延长劳动力平台将汇集新技术,功能,不同的员工和服务类型,多个采购渠道,和先进的分析和算法的功能组织,已经面临着新的、灵活的劳动力采购和管理挑战。
直线描述其延长工作平台:
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直线的延伸工作平台将提供客户企业利用定制功能的方法,包括或有人员、服务/播种采购、延长劳动力/资源跟踪、直接采购(通过合作伙伴),等等。
直线看到三个关键组织的功能,区分它的延伸工作平台:
- 外部劳动力的情报:直线的广泛的数据集和其他来源的数据将“加上实时劳动力智能的观点和分析”提供企业”与深,有意义的数据分析来优化他们的外部劳动力计划。“直线和Brightfield最近宣布,他们已经联合AI-data / analytics-driven“智能采购”设置的功能。
- 有意义的用户体验(UX):直线的面向新用户体验将以人为本的把“指尖的工人正确的功能,招聘经理,议员,和供应商,“理想情况下,当和他们如何是必要的。新招聘经理的UX正在向业务用户提供和在第二季度将会扩展。
- 扩展员工连接:直线的网络合作伙伴(技术和服务提供商)继续将与“超越表面集成”上,确保一个统一的客户体验当伙伴部署。
直线也看到其平台作为一种连接枢纽服务/支持几个关键组/社区:客户、人才/工人、供应商和第三方技术/服务提供商。使访问和有针对性的功能对多个社区,提供先进的集成功能是两个重要的平台和企业系统的典型特征。
分析师的观点
直线作为一个扩展的复位工作平台提供者无疑是合适的越来越多的组织的不断变化的需求以及新技术越来越广泛的应用,如果不是主流化,在过去的几年中(例如,预测分析等)。组织不仅是关注成本和风险,但也非常感兴趣有更好地获取他们所需要的人才和员工在非永久性的基础上。灵活,延长劳动力增长的重要性,甚至被视为战略在管理层层面在越来越多的公司。
这些灵活的工作人口是如何采购,需要多个采购渠道和新技术的能力。而“虚拟机的解决方案功能”至关重要,核心队伍员工管理计划今天,我们看到一个更偏好播种活动和直接采购。越来越明显,需要更多的过程和技术模型超越平凡。
直线了一大步,它广泛存在于市场,将开始重塑组织的视角对采购和管理解决方案必须向前移动一个灵活的劳动力。此外,这不仅仅是一个品牌运动,通过任何手段,为直线。这是长期愿景的顶点在产品开发和重大投资,我们一直在跟踪。
在过去的一些年里,迅速建立了一个全新的microservices技术堆栈支持直线的延伸工作平台建设。所有的新功能是建立在新技术堆栈(带来很多好处),和其他长期解决方案组件将replatformed和增强。
花问题一直在跟踪趋势劳动力市场向更广泛的扩展解决方案在过去的几年中。这始于一些虚拟机的解决方案提供年前播种功能。获得直接采购技术能力和服务一样出现在过去的几年中集成第三方网络科技和服务合作伙伴。我们也一直在监测新出现的供应商正在开发专用的空间,最先进的技术平台,是更广泛的比传统的vm。这些包括盾SimplifyVMS最大和其他几个人,可以改变竞争格局和动态。从我们的角度来说,现在是时候对这个解决方案部分重新定义本身和超越不再是有用的或拟合的概念。
花问题已经使用“劳动力”来描述一个新兴解决方案模型在CW / S空间。绰号“劳动力”是否明确用于描述一个特定供应商的解决方案,不应该是一个次要的诡辩。重要的是当前和未来的解决方案做些什么来解决组织的发展需要。直线明白这一点,并设置它的课程。
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