第1步 /选定的解决方案图

(此类别以前被称为“独立合同工人”。)这些解决方案使买方业务能够以相对“直接”方式来源,管理和支付外部工人来源的买方业务。许多人也能够以相对“直接”方式参与小型服务提供商,例如精品营销或咨询公司。解决方案类别已扩展和发展超出“自由职业者管理系统”(FMS),并包括支持更广泛的使用情况的提供商。今天的解决方案是由技术点解决方案提供商提供的,但一些VMS提供商还提供直接采购解决方案,作为其队列劳动力/服务套件和多通道购买网络的组成部分。特定解决方案的能力可以包括以下部分或全部:为个别工人/小型服务提供商直接采购;某种程度的RFX和签约;候选人匹配和选择,合规性和参与管理;来自一组预审查工人和/或服务提供商的“自我采购”;项目管理;VM和AOR / EOR集成; and invoicing and payments. Many solutions can also support sourcing directly from solutions like RPOs and online marketplaces, and some solutions come coupled with the solution provider’s own online marketplace/provider network. Finally, these solutions accumulate large volumes and different types of data for analytical & management purposes.

第2步 /选择购买Persona.
敏捷
深的
转弯钥匙
全球的
关于角色

并非所有采购组织都是平等的。SolutionMap购买Personals反映了与提供商服务的独特价值主张相关的不同组织需求。一定要选择最准确地反映您组织的购买人员由于SolutionMap提供商排名根据人物的加权要求而变化。



第3步/审查直接采购劳动力/服务解决方案排名排名图表
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颜色提供商的“泡沫”表示,具有最佳深紫色提交的客户参考的数量。


提供者'泡泡'尺寸代表基于客户数,全球客户到达,全职员工和每位客户收入的解决方案特定可扩展性。



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