Beeline收购了英国的加入，以追求全球市场，以获得基于轮班的应急劳动力解决方案

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直线，供应商管理系统（VM）/扩展劳动力解决方案空间中的领先技术解决方案提供商，宣布收购英国的加入，被描述为“一种迎合基于转移的临时劳动的挑战和复杂性的大批量劳动力解决方案”。加入将以自己的品牌作为键线运营部门运营，并保留了加入的整个团队。交易的其他条款未披露。

该公告公告说，加入2018年推出，提供了一种基于云的劳动力管理解决方案，“以其创新的订单实现，日程安排，可用性，时间输入和发票为基于转移的工作。”该解决方案汇集了最终业务，工人和人员配备公司/招聘人员，并减少了调度工人的大量效率低下。

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支出事项尚未详细介绍加入UPUP，但该公司的网站指出，该解决方案能够使用算法更快地构建候选名单。根据工人报告的实时可用性（可以防止未出现和双重预订），根据资格，经验，位置，价格和可用性来组织候选人。

该公告解释说，即使“有劳动力供应商管理系统（VMS）传统上为一些高批量配备提供服务，但由于在运营现场管理此劳动类别的复杂性，它们并未被广泛采用。”

该公告继续说，市场“长期以来一直在寻求全球解决方案，重点关注与轮班工作相关的工作流程和细微差别。”此次收购将允许Beeline为“基于轮班的工作是组织非雇员劳动的主要来源”服务。

贝琳（Beeline）的首席执行官道格·李比（Doug Leeby）的话说：“大量的，基于轮班的工作是一件事 - 实现公开转变。加入使我们能够提供一种优雅有效的解决方案，从而使客户的网站人员以及负责为这种高度动态环境服务的人员配备公司受益。现在，我们为总部提供了合规性，可见性和现场运营，并通过日程安排，时间和出勤以及复杂的费率计算。”

花费很重要also had an opportunity to speak with Brian Hoffmeyer, Beeline’s Senior Vice President of Market Strategies, who emphasized the real-time connectivity of the JoinedUp solution and the configurability of its rate engine, which has addressed the complex use cases found in the UK. JoinedUp is currently working on a rate engine localization in the Netherlands, and Hoffmeyer indicated that localized version for the US should be deployable in a few months. Hoffmeyer also said that “We were also focusing on the key integration points between JoinedUp in the Beeline extended workforce platform, because we think that most clients will need both.”

Beeline收购像加入的解决方案可能并不是那么大。但是，考虑到这种解决方案的全球市场规模和Beeline在国际上建立的地理足迹的规模，潜力似乎确实很大。

有关Beeline新声明的平台策略的更多信息，请参见最近发布的“VMS 2025的五个方案：方案3-延长的劳动力增加。”