工作市场该公司成立于2010年，是众多临时劳动力管理“平台”提供商之一，有时会将自己定义为自由职业者管理系统(FMS)。本质上，FMS是一种技术解决方案，允许企业参与、部署和支付其附属的、合法的“独立”(“自由”)劳动力。其中包括Work Market在内的一些平台，有时会支持或整合在线劳动力市场或补充服务提供商，从而为更强大的P2P采购和供应商管理生态系统配置做出贡献。
工作市场已经经历了与必须迅速和有效地部署的工人携手合作的企业持续成功，以便在不同的物理位置执行项目或任务（例如，现场服务技术人员），但它也扩展了其类别到达其他类型的工作范围（报告的超过10个类别中的一些包括安全服务，房产保存，行政支持，媒体生产，翻译和本地化，法律，等人）。除了支持OEM和服务公司的现场服务解决方案外，工作市场还开发出独特的劳动力生态系统解决方案，允许SAP VAR和SMB客户从事（否则难以点击）SAP认证的独立承包商。
工作市场是制定这种劳动力参与/利用的新模式的领导者之一，这迅速成为通过散装人员和其他供应商的传统采购劳动服务的有前途的替代品。因此，工作市场也开始通过参与公钥VM，MSP甚至人员配置参与者在传统的队伍劳动力供应链中创建集成点，同时也表现出敏捷和创造力，在产卵新品种的特遣队劳动力解决方案中。
该公司以3500万美元的私募股权在其皮带下，公司一直在快速剪辑中扩大业务，加强其在董事会中的团队，并继续更新自己的愿景和使命，鉴于迅速发展的劳动力环境和日益严重的人才短缺和订婚条件。工作市场似乎也有一个优势，因为归档成为一种新的数字劳动平台，而不仅仅是在线市场或供应商管理系统。它对广泛的工作和工作安排数据管理的固有能力仍未在表面上划伤。
Spend Matters认为，劳动力市场在许多领域都是一个潜在的、高影响力的创新者，包括制造业、服务交付价值链，甚至在企业特遣队(也可能是混合劳动力供应链/人才生态系统)更是如此。
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