位和分裂/ Adobe股票
目前,大约5500万美国人是独立的承包商,美国劳动力的35%。从十年前的显著增加,当只有五分之一的美国工人自由职业者。我们才能期望情况是什么样子的在另一个十年?
为此,MBO的合作伙伴最近出版的10的预测在自由职业会是什么样子十年以后,2027年。这里我们将讨论其中的一些。
58%的
按照MBO伙伴的预测,到2027年58%的美国人要么是自由职业者或工作作为一个自由职业者。看起来惊人的比例,但请记住,这个数字包括那些曾经被一个一边演出来帮助支付账单,甚至为了好玩。
正常化自由工作正在有条不紊地展开,它最终可能取代传统的基于雇主的工作常态。
“十年前,自由职业的人被视为无法找到一份工作,”基因Zaino说,首席执行官MBO的合作伙伴。“这将成为一个非常普遍的工作方式。”
它还为时过早,段自由劳动力的增长速度:全职自由职业者或传统的员工选择演出工作。“美元,它将全职工作。的人来说,它会一边演出的工人,”Zaino解释道。“全职做专门的自由职业者,作为他们唯一的收入来源美元仍将是一个更大的比例,但会有更多的人在整个自由劳动力。”
自由、企业和回来
相反,更多的人将“周期的传统就业、“MBO伙伴预测。人们可能会占用独立承包商工作在他们的生活当灵活性是额外的,后一个孩子或退休,例如。另一方面,他们可能会回归传统的就业当他们想学习某些技能或too-good-to-pass-up机会出现的时候。
事实上,丽贝卡·卡普,定期撰稿人花很重要,最近写了一篇文章在混合企业和自由职业,她决定接受公司工作。
“如果你要限制自己的一个模型你的职业,你真的独立吗?”她问道。
“人们工作时间更长,”Zaino说。“(但)过了一定的年龄,他们想没有一个全职的工作,朝九晚五。婴儿潮一代可能是第一代的基本知识工作者。”
无论演出以知识为基础的工作,渴望人们为什么去自由的灵活性是一个巨大的因素。皮尤研究中心的以下图表显示的最主要的原因需要或不需要收入的万博体育下载app人追求演出工作。
更强的杠铃效果(和潜在的政策变化?)
已经有了一个“杠铃效应”在自由工资,高收入与低收入自由职业者的两端工作经历最重要的增长。可能这一趋势,MBO伙伴愿继续,使收入差距变得更糟吗?
说,“劳动力市场分岔是真实的安德鲁•Karpie研究服务和劳动采购主管花很重要。万博体育下载app“很难说,如果自由职业者将有助于这一趋势,但我认为有很多方法可以构造一个论点,它将。但是是自由职业者,或者增加或有或替代,不稳定的工作安排,由经济和企业整体的行为?”
“仍然有缺陷和问题,如支付,”他继续说。“整个工作模式正在发生变化,将改变的实践和支持。必须有一组不同的条件支持人们这样做,在政策方面,工人分类,他们如何得到报酬,他们如何征税。”
对Zaino来说,这是一个供给和需求的问题,不一定与独立承包人工作的趋势有关。
“有些人在高需求,还有人要找工作,”他说。”一个政策的变化将是某种形式的安全港。”The safe harbor would protect companies from potentially having to re-classify contractors as employees.
公司应该知道
但关注的收入相对较高的一端承包商,公司需要准备争夺顶尖人才提供有吸引力的和灵活的薪酬方案。
“劳动和服务的采购明显或有劳动力和越来越多的使用,在很大程度上supplier-delivered人员增加,“Karpie说。“它可能没有得到越来越多的熟练劳动力组成的自由球员和它对组织的重要性。流程,技术和能力只是开始出现允许组织利用这个天赋。”
在短期内,Karpie建议公司开发意味着适应退休人员和其他“校友”独立承包商的角色。这些角色可能涉及较短,规模较小的项目,需要采购和管理方法,他喜欢称之为“播种Lite。”
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