服务采购历史：人力资源公司的主导地位面临挑战

在这篇论文中，我们介绍了为什么支出事项相信，员工配置公司将开始通过其他模式，包括直接雇佣自由职业者/独立承包商、人才市场、个人“外判”、校友和共享利益池以及相关模式，来越来越多地分享总体或有市场份额。我们还为越来越多承担服务支出管理任务的采购组织提供了一份准备就绪检查表，该检查表将提供快速、诚实的评估，以表明他们是否准备好（或不准备）购买新车型。