这是一份分析日益增长的临时劳动力市场的报告的第二部分。组织,经济不确定性和风险防范,类别分配越来越花,只是越来越重要,采购没有管理需求,得到合适的规范或有角色,但获得真正的价值或有劳动力供给链的每一个元素。在与多家大型公共和私营机构的高级采购主管交谈后，我们分析了他们目前面临的实际问题，分析这些问题对采购可能意味着什么，并探讨了采购可能如何解决这些问题。
在第一部分中，我们考察了现有的市场结构，组织如何与市场和内部利益相关者打交道，以及组织成熟度的水平。在第二部分中，我们将根据我们的发现，讨论或有劳动力市场的未来，并为采购专业人员提出建议，以最大限度地利用他们中的许多人正在(并将继续)在或有劳动力上的可观支出。