我的同事南希·克林顿和我昨天和Jaggaer团队——Richard Hogg, Julian Kulkarni和Joey Lai(他刚来公司，也刚来伦敦——欢迎Joey!)
准确地说，理查德是个大忙人，他只和我们一起喝咖啡。我们在伦敦毕肖普斯盖特的漂移酒吧一起制定了今年剩下的工作计划——酒吧/餐厅是德雷克和摩根在伦敦的网站之一，它倾向于在相当愉快的当代环境中提供高价值的简单食物(和饮料);英格兰银行附近的Anthologist可能是最有名的。其实几年前我去过漂移酒吧的开幕夜派对，但那是另一个故事了……
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本周有一些令人沮丧/讨厌的故事。的健康服务杂志(HSJ)报道尽管英国国家医疗服务体系(NHS)对临时工的高工资进行了“打击”，但东苏塞克斯医疗信托公司(East Sussex Healthcare Trust)还是向一名临时工支付了6个月的33.1万英镑工资——一天的工资看起来大约是2400英镑。我对NHS的感觉非常矛盾——是的，在很多时候，它在很多方面都很出色，但任何人都这么认为总是把每年1200亿英镑的资金用得很好是被骗了。在这种情况下，你只是想知道为什么没有人说“等等，这太多了”。NHSI在其中的作用看起来也很有趣。
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为了进一步证明专业服务采购仍然存在问题，德勤透露截至今年5月31日，该公司702名股权合伙人每人平均获利83.2万英镑，为9年来最高。我们认为这对他们所有人都合适吗? 700英镑都值这个工资吗?他们还没有建立起自己的企业，也不像经营自己公司的企业家那样承担风险，他们也不是每个人都在经营一家大公司。还是它反映了寡头垄断的市场、不专业的购买行为、大公司和服务提供商公司高层管理人员之间的“富人阴谋”、采购的失败……?讨论。
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4C联合公司和Scanmarket宣布合作为客户提供“深入的采购专业知识，以及最前沿的资源解决方案”。总部位于伦敦的4C Associates是一家领先的欧洲采购咨询公司，专注于降低成本和转型，总部位于丹麦的Scanmarket是eSourcing工具提供商，老读者都知道．这种合作关系意味着更紧密的合作——例如，4C Associates通过Scanmarket强大的电子拍卖功能帮助客户节省开支。
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接下来的几周，我们可能会在这里介绍一些雷丁节的亮点，不是大型乐队，而是一些你可能不太了解的乐队，感谢BBC，今天我们有善变的朋友。这支布莱顿乐队多年来一直在巡演，他们的夏季流行舞曲稳步上升，上周五在雷丁的演出非常出色。他们的首张专辑是在今年早些时候发行的——不，我不是在跳街舞!
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