威廉·亚历山大/ Adobe股票
供应管理专业人员的工资在2016年强劲增长,表明紧缩的劳动力市场是推动企业争夺顶尖的采购人才,根据2017年美国供应管理协会(ism)的工资调查。
的平均薪酬2016年,调查对象为115440美元,与去年同期相比增长了5%(109961美元)。2016年平均薪酬增长了3.2%至96000美元,与93000年的2015美元。
调查,现在12年,描绘了一个涨潮供应管理专业人士一般来说,并不是所有的船都被取消了,至少不那么快。
2016年,女性在供应管理工作收入平均比男性少31%。实际上是一个退一步从去年,供应管理协会(ISM)公布的时候24%的男性和女性之间的差距。
加薪的步伐提供了一个统计的解释。而男性的工资自2015年以来上涨了8.2%,女性看到经济增长放缓,记录在3%左右。
这个差距的一个例外是首席采购官(或类似的标题)。2016年CPO平均工资是259340美元。男性受访者,平均工资低,为246687美元。然而,女性平均明显更高的补偿:299509美元。
资料来源:ISM 2017年工资调查
持久收入性别差距之外,它还会采购精英的一部分。ISM发现十大百分比的收入平均薪酬为295887美元,从266166年的2015美元增长了11.2%。行业的高收入者,顶端5百分位,这一数字较去年同期上涨了16.4%,385981美元的平均基本工资,惨不忍睹。
也许这将作为动机新来的毕业生进入采购感兴趣。他们可以赚几十万美元不到星星的供应管理:新兴从业者平均获得83678年的2016美元。
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