美国供应管理学会(ISM)的调查显示，2016年采购工资增长，但性别薪酬差距也在增长

威廉·亚历山大/ Adobe股票

供应管理协会2017年薪资调查显示，供应管理专业人员的薪资在2016年强劲增长，这表明劳动力市场趋紧正推动企业争夺顶级采购人才。

的平均薪酬2016年受访者的收入为115,440美元，同比增长5%(109,961美元)。2016年薪酬中值为9.6万美元，同比增长3.2%，而2015年为9.3万美元。

该调查目前已进行了12年，它描绘了对供应管理专业人士的普遍需求正在上升，但并不是所有的船都被提升了——至少没有那么快。

2016年，从事供应管理工作的女性平均收入比男性同龄人低31%。这实际上比去年有所回落，当时ISM公布的数据是男性和女性的差距是24%．

加薪的速度为这提供了一种统计解释。自2015年以来，男性的工资增长了8.2%，而女性的增长速度较慢，仅为3%左右。

唯一的例外是首席采购官(或类似职位)。2016年首席运营官的平均工资为259,340美元。男性受访者的平均工资则较低，为246687美元。然而，女性的平均薪酬要高得多，为299,509美元。

资料来源:ISM 2017薪酬调查

撇开长期存在的性别薪酬差距不谈，成为采购精英仍是值得的。ISM发现，收入最高的前10%人群的平均薪酬为295887美元，比2015年的266166美元增长了11.2%。对于该行业的最高收入者(前5%)来说，这一数字较上年同期增长了16.4%，平均基本工资为385981美元，令人瞠目。

也许这将成为有兴趣进入采购行业的应届毕业生的动力。他们的收入预计会比供应管理明星少几十万美元:2016年，新兴从业者的平均收入为83678美元。