MBO Partners关于独立工作者的第十份年度《美国独立状态》报告给出了covid - 19时代的快照

MBO的合作伙伴该网站自称是“一个连接独立专业人士和微企业主，并使他们能够安全有效地与企业组织做生意的深度就业平台”宣布2020年“美国独立状态”报告的发布。

该报告基于今年8月收集的调查数据，简要介绍了美国独立工作的特点和趋势。根据该报告，该调查获得了3687名美国居民(年龄在18岁及以上)的回复，其中包括1023名独立工作者，调查结果经过了加权，以反映美国的人口结构。

MBO自己的业务主要关注高技能、专业的独立人员和微型企业，而独立状态报告主要关注广泛的独立劳动力。该报告将这一人口定义为“3820万美国成年人，他们的年龄、技能和收入水平各不相同，包括咨询师、自由职业者、承包商、个体企业家、微型企业主、临时或随叫随到的员工，他们经常独立工作，建立企业，发展职业生涯，追求激情，和/或增加收入。”实际上，这意味着从零工司机到小型(单人或少数人)咨询业务的全方位服务。

2020年，COVID-19明显影响了独立工作者和微型企业，导致独立工作者人数从2019年到2020年下降7%，从2019年的4110万人(减少290万人)降至2020年的3820万人。该研究还发现，“主要客户是消费者的全职和兼职独立人士的数量从2019年的1590万下降到2020年的1050万，下降了34%，”相当于540万独立人士。

因此，并非所有类别的独立人士都受到了相同的影响，该报告涵盖了与收入、性别等相关的影响的变化。例如，收入较高的独立人士似乎比收入较低的独立人士受到的负面影响更小。女性似乎比男性受到的负面影响更大。

该研究还涵盖了其他广泛的维度/趋势，如年龄/世代划分、远程工作、在线市场的使用等。该报告还综合并解释了推动独立劳动力增长的五大长期动力:

1. 技术不断为独立的工人提供能力和力量，同时也使独立的企业更容易启动和运营。
2. 使用独立员工可以提高雇主的业务灵活性和灵活性。
3. 工人们越来越想要独立工作所提供的自主权、控制力和灵活性——对于以下人来说尤其如此:(1)高技能专业人员;(2)婴儿潮一代的老龄化;(3)千禧一代和z世代。
4. 由于工资停滞不前、中等工资岗位减少以及成本增加，特别是住房、医疗保健、教育、儿童保育和退休成本增加，许多工人产生补充收入的需求持续增长。
5. 不断增长的产品、服务和项目支持基础设施使独立变得更容易、更便宜、风险更小。

总的来说，“美国的独立状态”报告追踪了独立劳动力中10多年来的各种趋势。这包括以高于总劳动力CAGR的明显人口增长——根据劳工统计局的预测，这一增长率将在未来五年内加速。

但这也是一个复杂的人口群体，它有着不同的趋势和态度，这取决于你如何划分人口群体。例如，根据该报告，“在过去10年里，熟练独立人员的数量每年都在增加，从2011年的450万增加到2020年的770万，增长了71%。”此外，“side-gig”或“side- hustle”工人(那些做兼职/临时工作，通常是为了补充收入)的数量在2020年增长了5%(从1500万增长到1580万)，从2016年的1050万增长了51%。

独立国家报告对这一复杂的人口提供了广泛的不同见解，它应该有助于读者了解这一重要劳动力人口的复杂性和趋势。它还将为观察一年之后的情况提供一个基线，希望到那时，COVID-19危机的阴影将在很大程度上摆脱。