劳动力Logiq——一家为企业提供人工智能劳动力智能、技术和服务的全球供应商——今天宣布开发了一种名为IQ Location Optimizer的新解决方案。
根据该公告，该解决方案使组织能够“在何处寻找人才以及远程工作安排是否适合该职位方面做出数据驱动的决定”。该公司还称已提交了申请三个新的专利结合新的解决方案。
Workforce Logiq的IQ Location Optimizer预计将于7月面向美国的组织发布，新闻稿称。Workforce Logiq指出，该解决方案“是完全自动化的，并集成到Workforce Logiq的MSP、RPO和自采购解决方案中，为客户提供了一个完整的组合，用于员工招聘、计划和执行，涵盖偶发和全职岗位。”
Spend Matters收到了该解决方案的演示，它提供了一个优雅的地理地图界面。该演示演示了一个组织的招聘人员或其他经理如何从一个工作要求开始，并对具体职位的来源做出选择，是在公司的一个或多个办公室地点的现场或附近，还是在一些偏远的地理区域。它还根据工作要求、工资/费率、地理位置成本、通勤性和其他因素“推荐”最佳选择。
Workforce Logiq创造了“现在正常”一词，指的是在新环境中，组织必须在冠状病毒危机造成的不同条件下优化招聘决策。企业不仅要关注整个组织的安全，还必须在当前的经济衰退中尽量减少成本。该公司表示，新的解决方案将推动更高效的招聘过程，并以尽可能低的成本扩大可用的人才库。
根据该公告，IQ Location Optimizer基于三种新的人工智能驱动算法，帮助企业“了解位置决策如何影响人才质量和成本”。这些工具包括以下工具:
- Geo-Selection引擎它“根据职位描述和其他雇主特定的要求，优先列出招聘人才的最佳地点”，并提供“基于特定地域的人才供需差距、薪资概况、与公司合作的意愿、现有办公地点、生活质量指标、当地通勤模式等方面的建议”。
- 远程角色推荐这“决定了某个职位是应该在现场、近距离(可以通勤到现有办公地点)还是完全远程安排。”该模型将考虑雇主的企业文化、角色要求、行业和类似的角色基准。”
- 角色协作指数它“确定了与同事合作的频率和重要性，以确保类似类型角色的项目和任务的成功交付。”
Workforce Logiq首席执行官吉姆•伯克表示:“雇主越来越愿意让远程员工成为他们人才战略的核心部分。远程灵活性可以扩大人才库，提供关键技能集，提高员工满意度和保留率，当与MSP和RPO一起实施时，可以在竞争不激烈的市场中找到高质量的人才，从而降低成本。我们战略性地扩展了我们的预测分析组合，以帮助客户让他们的员工更快地回到工作中，在一个安全、高效的安排，并旨在利用现在正常远程工作。”
作为开支事项报告今年10月，Workforce Logiq收购了预测分析和AI软件公司ENGAGE Talent，为该公司提供了世界级的数据科学能力。
在今天的新闻稿中，Workforce Logiq的首席数据科学家和人才经济学家Christy Whitehead博士表示:“我们在数据科学方面的投资专注于为客户带来有形的、实际的结果。我们新的人工智能驱动算法基于超过10亿个适用数据点提供优化的建议，帮助雇主在当今高度不确定性的环境下做出更快、更智能、更划算的劳动力决策。”
当被问及这一消息时，Spend Matters的劳动力和服务采购解决方案研究总监Andrew Karpie表示:“Workforc万博体育下载appe Logiq收购ENGAGE Talent似乎在公司持续创新能力方面取得了回报，而不仅仅是‘说说而已’。’过去两年里，该公司从一个没有真正差异化的股票MSP，转变为一种新型的技术支持的全面人才解决方案提供商，这一转变令人印象深刻。”
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