在开支事项的特遣队劳动力及服务类别中冠状病毒反应级数在美国，我们的重点是能够至少帮助快速增加劳动力以应对资源短缺，并管理和跟踪外部员工、项目和服务提供商的解决方案。
我们正在研究四类相对较新的技术支持的CW/S解决方案:(1)采购和管理远程/在线工作；（2）跨地理位置采购和管理配备移动设备的工人；(三)“直接采购”;(四)工人管理;管理数据和产生分析输出。
整个系列介绍了七种可以帮助应对危机的技术解决方案:
- 供应风险管理包括供应链风险，企业社会责任风险，供应商财务风险等的解决方案(阅读这类PRO分析和解决方案建议在这里．)
- 采购及商品管理包括先进的采购、直接采购、自动化供应商发现和商品管理，以帮助动态规划和采购。(这一类别已于4月23日更新，并进行了深入讨论在这里．)
- 先进的采购分析使直接采购和/或执行“支出计划”，当需求下降或峰值。(该系列的简介已于4月22日更新，可供下载在这里．)
- 采购付款(P2P)它强调运营资金、动态折扣、支付控制和相关的财务优先事项，以帮助向P2P流程注入现金——尤其是对许多现金短缺的供应商。(参见此类别的详细信息在这里．它于4月24日更新。)
- 欺诈、P2P和供应商管理保障措施当需要迅速建立新的供应商时，以及当低级骗子试图利用疫情作为窃取金钱和知识产权的方式时。(本系列的简介是在这里．)
- 提供深度合约分析的供应商它可以分析来自供应商(和客户)的受影响合同组合，不仅包括不可抗力条款，还包括与疫情中同时出现的多种风险相关的其他条款。(阅读这个类别的深入细节在这里．)
- 员工及服务:请看上面提到的四个项目。
在此简要中，我们转向解决方案直接采购劳动力/服务:企业解决方案，使企业能够“直接来源”(而不使用人力资源供应链)，并在私人资源池中雇用/管理他们自己的附属(带来你自己的)合同工人和专业服务提供商。这些解决方案通常采用水平的、独立的软件应用程序的形式，而一些数字工作/服务平台与它们自己的前端“直接采购”企业应用程序(如Upwork enterprise)紧密耦合。在本概要的上下文中，我们将重点关注水平的、独立的软件应用程序的直接采购解决方案。
直接采购解决方案供应商的选择——WorkMarket (ADP公司)，TalentNet和Shortlist——将在下面突出显示。然而，这份清单并不是详尽无遗的。在您看到示例解决方案的概要之前，我们将讨论这类解决方案、问题和用例，以及解决方案的基本原理和价值。
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