搬迁服务或移动服务:一个名字意味着什么?

作为我们持续发布的一系列白皮书的一部分，我们将介绍另一个候选者:员工流动服务，这一类别以前被称为搬迁服务。这些服务往往被忽视，但成熟的服务类别通常由人力资源部门控制。尽管对中型到大型企业的人力资源部门来说，管理移动服务已经是老一套了，但这类服务对于大型企业来说却是全新的领域，因此最大最好的组织的节省机会仍然值得关注。事实上，我们已经看到，在一些组织中，每换一个员工就能节省10-30%。

有些人可能认为聚集的价值只存在于办公产品、安全用品、多功能设备和其他不密切相关、依赖于特殊服务的间接支出领域。但这一系列论文试图证明，多年来在人力资源支出领域有许多成功的故事，不仅包括搬迁服务，还包括临时工、药房福利、牙科和视力。

今天就下载这个透视，看看怎么做。