工作的未来是什么?

关于工作和工作安排如何变化，以及它的发展方向，似乎有很多想法和问题。有很多关于“工作的未来”的空谈——通常是专家们的空谈。但如果你不简单地接受它，并真正地思考它，这个概念是一个无可救药的棘手，甚至是形而上的。

此外，还有关于按需平台和零工工人(如Uber、Postmates、Grubhub)的无休止讨论。但说真的——这有多重要呢?

在支出可见性、分析和储蓄方面取得进展的新机会正在一个意想不到的地方出现:快速增长的独立工作者群体。阅读我们的研究论文万博体育下载app了解更多。

诚然，我们正处在一个工作和工作安排正在发生变化的时间点上，这是由许多力量(仅举两例)的相互作用推动的。不仅“工作的未来”悬而未决(就像空中的馅饼一样)，零工经济可能远没有现在看起来那么重要。有很多人对“未来的工作”感到绝望，因为随需应变的劳动力不断增加，但这些担忧实际上是错误的吗?

演出结束了吗?

《华尔街日报》最近的一篇文章已经预览了普林斯顿大学的艾伦·克鲁格和哈佛大万博体育下载app学的劳伦斯·卡茨的新研究，为这一课题提供了新的思路。克鲁格和卡茨是受人尊敬的经济学家，他们一直在研究近年来美国劳动力的变化，包括快速增长的、主要是兼职的按需劳动力。克鲁格和卡茨去年呼吁人们关注零工工作、自营职业、临时工作、随叫随到工作的真实数据和信息的惨淡状况，这些都是美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)所称的“替代性工作安排”。所以他们进行了自己的研究，并得出了一些有趣的发现。万博体育下载app

至于按需平台业务，似乎除了优步之外，按需平台公司的表现可能不太好。据《华尔万博体育下载app街日报》报道，克鲁格和卡茨的研究表明，“所谓的零工经济几乎没有出现在传统的劳动力市场数据中。”相反，研究表明，“脆弱的工万博体育下载app作安排有了大幅增长……增长主要发生在线下——在传统工作和越来越多的工人采用合同安排的行业。”

数据所讲述的故事与被大肆渲染的流行“叙事”不同。克鲁格和卡茨估计了1995年至2015年间四种具体工作安排类别的增长(以占总劳动力的百分比衡量):独立承包商、合同公司提供的工人、临时代理工人和随叫随到的工人。

2015年数据点中，零工工人被包括在独立承包商类别中，但只占美国总劳动力8%的0.5%不到。

替代工作安排真正显著增加的是行业和职业中主要是全职和相当稳定的传统工作类别。以下是部分调查结果，还是以占美国劳动力总数的百分比来衡量的:

• 总体而言，从1995年到2005年，这一比例几乎保持在10%左右。但在2015年，这一比例上升到17%左右。
• 在一些工作类别中，2005年至2015年间，劳动力总数的比例有所上升。样本类别:
  • 社区和社会服务:4%-23%
  • 教育和培训:7%-20%
  • 医疗保健支持:9%-18%
  • 交通:9% - -17%

当Kroeger和Katz的研究结果公布时，看到它的完整结果将是一件令人着迷的事情。万博体育下载app但此时此刻，数据告诉我们的是，对于劳动经济的某些创新部分有很多炒作，顺便说一句，这对工作的未来告诉我们的很少。而且，如果我们能从这些数据和其他数据中看出什么的话，那就是对许多类别的工作来说，工作安排正变得越来越偶然，甚至变得越来越脆弱。另外，我们还100%肯定地知道，技术将越来越多地对工作、工作安排和供需的中介产生重大影响。

对于企业来说，所有这些都是一把双刃剑:获得了更灵活的劳动力，但往往更不安全、更脆弱。采购从业者喜欢脚踏实地，正视他们面临的问题。工作的未来是不确定的，但企业如何获取和利用人力资源的变化将带来前所未有的挑战。这就是我们前进的方向。