新女性在万博体育下载app供应链管理研究:字段设置为进化吗?

上周初,通用汽车宣布玛丽Barra成功埃克森首席执行官一月,第一位领导一个主要的汽车制造商。上周也早非营利性催化剂发布的研究显示,女性在高层管理仍异常财富500强企业之一。万博体育下载app作为一个例子,2013年女性持有16.9%的公司董事会席位,表明连续第八年没有明显的进展。数据是相似的女性高管。

但是供应链部门呢?像汽车行业供应链并不是一个传统的女性。根据SCM的世界,与物理供应链财富500强企业中,女性占10%的高级领导角色在供应链业务,落后于通用数据管理。然而,根据供应链管理的研究在夏季世界56个大万博体育下载app学在全球范围内,37%的学生参加供应链的研究是女性。四分之三的大学报道女性入学率的增加在这一地区,并期望在未来五年内进一步增加71%。

也许更有趣的是当前对女性的态度在供应链管理的能力。在另一项民意调查显示,150年全球供应链从业者,SCM世界发现,75%的女性和63%的男性认为女性的自然技能不同于男性,96%的女性和74%的男性认为这些不同的技能给女性一个供应链管理优势。

假设在民意的真理,这是什么意思对供应链的未来有更多的女性进入该领域,配备一套不同而且独特优势的技能吗?当我跟凯文·O 'Marah内容总监SCM的世界中,他提到了克里斯蒂娜•德•卢卡的名字在英国石油公司(CPO),杜裴然(西门子可持续性官),和伊娃薇德意志电信(高级采购)三位女性高管他已经和他们所描述的管理过程以同样的方式。

“这基本上是一个妥协的方式,”O 'Marah说。“有更多的倾听对方。“是的,你是对的,我听到你。我认为女人更善于分享信贷和听球员和试图做一个共同决定。“O 'Marah认为解决问题的这个特质协作远远在供应链管理中,由于工作需要结合不同的党派(工程师、采购人、供应商)和不同的利益。

它使人怀疑供应链管理将成为更多女性进入该领域的直接结果,并领导职务。女性可见组墙但趋势有更多符合最初是男性的工作文化之一。然而,O 'Marah认为供应链管理工作的性质使得它可能的产业文化的发展:“我认为这是不同的在供应链。华尔街交易员和非常有输赢。实际上,能正确实施,供应链是双赢的。我觉得成功的女人变得更像男人在工作世界游戏赢输时是有意义的。”他继续解释,在极端的“赢输”的磨供应商的尘埃,把它们的业务是一个愚蠢的举动,但发生在汽车行业,例如。

读者!你的想法是什么?你会同意Kevin O 'Marah,更好的供应链管理的未来不在于更多的优化,而是更多的合作?性别因素在这里吗?生气,所有媒体头条有关玛丽Barra和通用指定她的性别吗?点名了。