阿多贝斯托克
《花销事件》开始了一个新系列，探讨过程和技术的结合如何帮助根除和打击全球供应链中的强迫劳动和现代奴隶制。我们将了解并解决监管环境、技术在突出问题方面可以发挥的作用，以及实现这种透明度的关键解决方案供应商。今天，我们从不断演变的监管框架开始，我们必须在这些框架内开展工作。
2022年6月：美国《维吾尔族强迫劳动预防法》（UFLPA）生效。进口商必须“以明确和令人信服的证据”证明进口不是强迫劳动的产物。
2023年1月：德国供应链法“Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz”（英文：“防止供应链中侵犯人权的企业尽职调查义务法”）将生效。拥有3000多名员工的公司必须确保其供应链不存在侵犯人权的行为。
采购是全球供应链中的一个主要道德障碍，全球政府正在加强对组织应对这一挑战的能力和速度的审查。重点关注的问题是人权——特别是全球供应链中的强迫劳动/现代奴隶制。
上述两项法律只是适用于人权和供应链的一系列立法法令中最新的一项。他们不是第一个，也不会是最后一个。它们展示了一场让供应链井然有序的全球运动。这一运动是由政府制定法规推动的，这些法规要求企业审视自己生产、购买和采购的产品，甚至（尤其是）当商品来自海外时。
令采购和供应链专业人士头疼的部分原因是，即使所有这些法律都试图解决同一个问题，但它们的做法却有所不同。适用范围、定义、执行/控制手段、处罚等因国家而异。然而，它们在核心都代表着同样的挑战：供应链透明度和合规要求。
基于这些原因，我们的系列文章将探讨这一关键话题，以提供背景细节：现有的法律框架和即将到来的重要演变。然后，在第2部分中，我们将了解它对采购专业人员的挑战和方法意味着什么。我们还将在第3部分深入探讨市场上可用的采购技术的启用和支持。
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