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临时劳动力(CW/S)技术部门可以从日光中受益，因为它可以看到解决方案实际上有多“好”。特别是在供应商管理系统(VMS)市场中，有各种各样的市场动态导致了过去的不透明情况，其中存在有限的信息透明度。当这种情况发生时，当组织做出购买技术的决定时，由于各种原因，这些信息往往会被“忽视”。
请原谅这个棒球类比，但我们仍然在第一局的第一次击球，试图通过上周推出的Spend Matters CW/S SolutionMap来创建一定程度的透明度，尽管只有市场上的顶级供应商参与了第一轮推出——我们怀疑这将在未来几个季度发生变化。如果你想看一看，你可以浏览2018年第三季度的免费排名图表(独立合约工人，临时人员而且合同服务/工作说明)．如果你想自己查看真实透明的细节，请参阅我们的SolutionMap内部报告和评级也一样。
虽然在我们看来，CW/S技术市场的趋势更多的是能力/技术的混淆，而不是采购和人力资源组织中开明的云透明度，但DCR Workforce是少数几个在多个层面推动创新的提供商之一，包括它对人工智能(AI)的拥抱。
但它到底有多好呢?这篇Spend Matters PRO研究简报万博体育下载app(我们关于收购DCR的Coupa系列的第二部分;参见第一部分:收购分析与竞争景观分割)为那些想要回答这个问题的人提供了入门。它是基于之前的花费事项PRO研究内容，包括新的更新和见解。万博体育下载app(当然，鉴于我们将400多个单独的CW/S功能需求作为我们SolutionMap分析的一部分，我们将根据我们的标准来考虑总结级别上的优势和劣势。但你总得从某个地方开始。)
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