支持小型，本地或少数族裔企业的计划越来越受欢迎。通常，它们包括采购被用作公共政策的要素 - 因此，鼓励更多的公共部门花费去这种供应商。我们定期撰写有关这里问题的文章，我们是对采购过程需要开放并避免我们经常看到对较小公司的无意识歧视（例如，通过过于复杂的招标过程）的无意识歧视的想法。
但同样，我们担心走得太远，可能会创造一个使腐败或欺诈更容易的环境。If contracts aren’t being awarded on objective, value grounds, but to support other policy goals, how do we make sure the contract award to the CEO or council leader’s brother-in-law can be identified as dodgy, rather than excused because his firm is local, small and employs disabled staff?
最近在爱荷华州有一个很好的例子。上周，Omaha.com报道：“爱荷华州州审计师在周一发布的报告中说，数十名不投标的州合同被不当授予由州采购官员和她的丈夫拥有的一家建筑公司。
这位官员路易斯·施密茨（Lois Schmitz）被解雇，但随后在一月份被重新介绍了一名仲裁员，后来又有108,000美元的返回赔偿金，他们发现，“她的解雇没有道理，并指出她以前的老板在2010年确定她没有冲突，因为她没有参与授予合同。”
您必须问她以前的老板如何认为这是可以的 - 即使她不参与授予合同，您也不能让某人担任采购角色，也可以担任供应商的钱。但是，更复杂的是，该公司蓝图房屋正在为支持小型和少数族裔业务的计划而获得业务。
“蓝图房屋可以在没有竞争的情况下获得最高10,000美元的合同，因为它在2009年获得了该州有针对性的小型企业计划的资格，该计划鼓励机构从处境不利的企业中购买商品和服务。该公司引用了约翰·施密茨的残疾和路易斯·施密茨的性别。”
具有讽刺意味的是，施密茨甚至自愿处理有关目标小企业计划合同的所有供应商问题，并帮助回答了丈夫提出的问题！
但是在这里我们有问题。如果我们介绍将客观性从流程中脱颖而出的标准，甚至消除了一些竞争性元素，那么我们就对这种事情开放。您可能想知道为什么奥马哈仍然无法保留一些竞争，即使他们将过程限制在目标企业中。
因此，总而言之，对国家来说有点混乱，以及希望通过公共采购来支持某些类型业务的任何人。有有效的方法，但要小心。
我在进行一些网络研究时遇到了这篇文章。
感谢你的这篇文章。很高兴看到有人看到她的骗局。
六年后，这对我来说仍然是一个非常痛苦的问题。她撒谎，偷走了纳税人。她被允许操纵她的同事为她撒谎。爱荷华州的弱管理人员翻身，并指派了过去的工会律师来监督终止。他雇用了一个从未支持管理层的仲裁员。律师在仲裁之前从未与我见面，当我收回我提供的材料（在仲裁时）时，他将展览中的展品混在了我的活页夹中。路易斯是一位优秀的AFSME员工。
路易斯（Lois）恢复原状接近两年后，她因对我和国家的虚假年龄和性别歧视索赔而获得了陪审团审判。她聘请了此案的救护车律师Roxanne Collin。
审判持续了将近两个星期，并带来了数十名员工。我在看台近两天。路易斯（Lois）和罗克森（Roxanne）失去了诉讼。令我沮丧的是，报纸上没有关于审判的故事，没有关于美联社或互联网上的单面报道的撤回。几个月后，在陪审团审判之后，她终于被州审计师犯了欺诈，并在爱荷华州的竞选和道德委员会面前获得了听证会。
道德委员会发现路易斯违反了政策和采购规则。路易斯的惩罚是，她因欺诈行为被罚款1,000美元，并提前退休。没有针对Lois提出的700,000美元的合同指控，这些合同已根据雷达提供给丈夫。总检察长办公室稍后有胆量与我联系，并祝贺我成为第一个赢得此类诉讼并正确记录终止的人之一。有人告诉我，路易斯的罚款是爱荷华州发行欺诈的“首先”。（$ 1,000…。什么玩笑）。有人可能会说她，她的丈夫和同谋应该入狱。这是她得到的：路易斯获得了回报，返还福利，并在恢复原处的三年后工作了大约三年，然后由国家提前退休。我被护送出去，给了她提供的不良新闻。
据我所知，谎言从来没有任何撤回。这是我六年来见过的第一篇积极的帖子。