MBO Partners获得博智资本投资,推动增长和创新

资金 patpitchaya / Adobe股票

MBO的合作伙伴周三宣布,博智资本(Primus Capital)已持有该公司少数股权。这是该公司首次接受外部私人融资。据新闻稿称,这笔投资的类型和金额不详,将用于提高“公司向独立员工和从事这些服务的企业提供创新解决方案的能力”。

在这笔投资之前,MBO Partners刚刚获得了另一份信任票花50件事看清单已经连续三年了。

MBO合伙人:从那时到现在

Spend Matters证明了MBO作为一家创新企业的声誉,它一直保持着敏锐的注意力,为独立的专业员工和日益吸引这一不断增长的人才的企业开发服务和技术解决方案。早在零工/自由职业者经济出现和媒体普及工人错误分类风险之前,MBO就以其创新的合规、AOR和支付解决方案成为该领域的先驱,为独立专业人员提供支持,并为企业提供成本效率和风险降低。该公司声称,它为那些喜欢成为(并有资格成为)独立承包商的独立专业人士“打造了唯一完整的商业操作系统平台”。

在过去几年里,MBO开发了MBO Connect,这是一个数字中介平台,该公司将其描述为“使企业能够在利用MBO的企业级、安全、合规和高效的聘用和支付流程的同时,规划自己的首选独立人才网络。”自MBO Connect成立以来,Spend Matters一直在报道该项目(按时间顺序,在这里在这里而且在这里).MBO Connect非常重要,因为它进一步将MBO区分为真正的基于平台的企业服务解决方案。

MBO Partners首席执行官Gene Zaino表示:“博智的投资和他们为我们团队带来的专业知识将使我们能够提供更多的客户解决方案,加速技术改进,并获得更大的行业影响力。”“市场已经证明了这一点,它需要我们的平台作为支撑不断增长的新独立人才在线社区生态系统的基石。

Zaino表示:“我们非常幸运,能够花数年时间与优秀的企业客户、极具天赋的独立人士以及许多法律和监管专家合作,创造出一个非凡的平台和解决方案。我们很高兴能与博智合作,这样我们就可以加速我们的解决方案,以满足不断增长的市场需求。”

花钱很重要

自2014年以来,我们一直在报道MBO Partners及其发展。从那时起,我们一直认为MBO与传统的法规遵循/AOR/薪酬支付解决方案(其中许多解决方案隐藏在各种MSPs中)不同。通过一系列不同的合规业务模型,MBO主要关注独立合同“专业人员”的启用,这是早期的一个区别。

在过去的三年里,MBO展示了对创新和技术的持续承诺,同时关注企业考虑的基本因素(例如,风险降低、效率提高、摩擦减少、系统集成)。如前所述,MBO通过MBO Connect增强了其综合服务和技术平台,加入了一些其他行业参与者的行列,将类似的平台解决方案引入市场,允许企业管理其外部的、独立的劳动力。

除了与主要VMS和MSP玩家有关系之外——还有一个重要的战略伙伴关系普华永道- MBO还冒险进入正在发展的后备劳动力和服务领域,寻找生态系统合作伙伴,包括互补性的在线人才平台。如果我们在今年年底之前听到更多关于这些方面的消息,我们不会感到惊讶。

接受外部投资是MBO的一大发展。一方面,它意味着扩张和解决方案开发的资金,也是对业务和战略的信任票。另一方面,这意味着对即将从创始人拥有和管理的企业转型的组织注入一套新的期望。(注:MBO员工也参与所有权。)

了解MBO和它的哲学,平衡远见和创新与谨慎和一定的保守主义,我们可能会认为这种安排是经过深思熟虑和审查的商业和文化契合。不过,在董事会的两个席位意义重大,可能会反映出投资的规模。

还应该注意到,MBO正在进入一个融合人才和技术的美丽新世界——话虽如此,MBO也将是一个好公司。从长远来看,成功将取决于许多因素,包括应对围绕独立劳动力的法律/监管变化,在新兴的数字生态系统中作为面向企业的平台获得良好的基础和规模,具有协同互补和合作对手。被其他生态系统平台包围是一种可能,但这种威胁可能预示着有利的退出时机,特别是如果收购是战略性的。另一方面,被猎者也可能成为猎人。但是,我们确实有些超前了。

从服务采购的角度来看,

  • MBO提供了一种有价值的服务/解决方案,特别是对于那些正在或将要使用大量独立合同专业人员(例如,工程师、软件开发人员、计算机和数据科学家、各类管理顾问等)的企业。
  • 应该注意的是,至少在这个时候,MBO并没有真正提供一个采购服务,除了它的稳定的使用MBO的使能服务的合同专业人员。因此,在MBO Connect上为附属人才社区提供人才的工作,很大程度上取决于企业(这并不是否定的,只是澄清一下)。
  • 此外,据我们所知,MBO Connect不是一个纯粹的、独立的技术平台(例如,像WorkMarket一样),而是MBO综合服务/解决方案组合中不可或缺的组成部分。
  • 此外,MBO的服务/解决方案的重点是,至少目前是独立的专业人员,所以对于其他类型的独立合同工人(如蓝领)可能需要另一种解决方案。

尽管如此,在这一点上,MBO无疑为企业提供了一个坚实的平台和一套一流的服务,除了外包,可以为外部专业人才提供全生命周期的管理解决方案;而且,如果指标是正确的,一个专业人才的人才来源生态系统可能正在形成。

我们肯定地认为,博智最近的投资是对MBO目前的产品和战略投下的信任票,也是对公司正在进行的业务执行的额外动力和一些保护,以应对新发展的偶发员工参与的世界中的动荡。

对于正在寻求促进组织对外部合同专业人员的合规管理的从业者,也利用最先进的技术,我们认为MBO可以不需要更多的麻烦就可以入围。

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