周三采购部门的女性:莎拉·图米(Sarah Toomey)作为采购团队负责人“拿着麦克风”

Sarah Toomey是Anaplan的战略采购和采购主管。LinkedIn(图)

虽然大流行期间的生活在一年多后可能会感到单调，但那些追随令他们兴奋的事情的人将会取得成功。至少，这是镜头莎拉Toomey承担起她的事业。

Toomey是Anaplan的战略采购和采购主管，这是一家为企业提供分析和规划平台的SaaS公司。在意识到科技给她带来了活力之后，她开始了在Anaplan的工作。她不断地在小事中寻找快乐，现在，作为一个团队领导者，她也在寻找让其他人兴奋的事情。

“我怎么才能知道他们对什么充满激情?”他们需要学习什么?什么能让他们兴奋，”图米说。“这是我在面试新人时问的一个面试问题，‘你对什么感兴趣?’然后让我们来看看这个角色如何能拥有这些东西来激励你，让你兴奋。是的，会有一些日常的战术工作。每一份工作都有这样的优点，但只要有一些令人兴奋的东西可以让你从中成长，提高你的技能，那么我认为这才是真正能帮助你从事职业的东西。”

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Toomey的职业生涯始于休伦咨询集团(Huron Consulting Group)的顾问，她鼓励许多入门级的专业人士担任这个角色，因为这让他们有机会接触到许多企业高管和领导者。随后，她进入了Gap和李维斯(Levi’s)的战略采购工作，开启了职业生涯的新阶段。

当她意识到Anaplan是关注支出透明度和数据的科技领域的领导者时，她对该公司的兴趣陡然上升。现在，她在Anaplan领导战略采购、采购业务以及差旅和费用团队。

对图米来说，成为领导者是自然而然的事，但这并不总是那么容易。Toomey分享了一个故事，有一次她意识到考虑团队成员的不同性格是多么重要。技能和经验只能让你走这么远。培养人际关系和尊重个人个性才能让团队更强大。

在图米成为领导者的诸多因素中，其中之一确实包括在采购行业中确定自己是女性。图米有着咨询行业的背景，她习惯于成为会议室里仅有的女性之一。她没有让这阻碍她或把她藏起来，而是决定把它作为她的超能力。

图米说:“我认为，关于获得一个席位，有很多说法。“不过我想补充一点。我希望大家都有麦克风。就像我希望你有发言权，有话要说，有目标地去做。如果我知道自己将和一群男性共处一室，我就会对自己的声音充满信心，并在会议上发表有意义的言论。”

图米提倡每个人都能把自己不同的视角作为一种力量。她说:“当我们没有与房间里不同的人进行足够的对话时，无论他们是谁，新的或不同的观点都是我们经常错过的东西。”

对Toomey来说，做一个领导者意味着给自己和别人恩典。她说，这是Covid大流行的一个好处。人们，尤其是领导者，都允许自己慢下来，从更有同理心的角度来看待员工。

图米说:“突然之间，我作为一个母亲的生活和作为一个领导者的生活真的交织在一起了。”“值得庆幸的是，作为工作之外还有生活的人，Anaplan真的很体贴。我们有很多人在独特的情况下工作。我一直努力把同样程度的同理心和理解带给我的团队和同事。”

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