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对企业来说，掌握其临时(或延长)的全部劳动力是很重要的。不仅是劳务公司提供的临时工，还包括通过服务提供商(从建筑维修公司到管理咨询公司和BPOs)聘用的工人。然后还有各种各样的独立工作者和自由工作者，不管他们是怎么分类的。
一家名为“极限”的新兴劳动力技术公司认为，这对企业和员工都非常重要。该公司最近宣布推出其核心平台extreme Extended Workforce System，并获得了由Greylock Partners和Workday Ventures合作的1100万美元A轮融资。该公司由两名前Workday高管和一名前Groupon技术人员创建，分别在旧金山和都柏林设有办公室。
在谈到解决方案市场中存在的关键缺口时，extreme的联合创始人兼首席执行官Annrai O’toole在最近的一份声明中表示:“如今，随着数以亿计的延长工作时间的工人与公司接触，不可否认的是，正在发生着一种转变，但显然，企业需要新的、无缝的解决方案，以透明地管理这一人群。”
格雷洛克(Greylock)合伙人萨拉•郭(Sarah Guo)对市场缺口做出了更为严厉的评估:“每个行业的公司都拥有庞大的员工队伍，但用于管理这些员工的僵化而笨拙的体系仍停留在过去。最大限度是为现代、灵活的企业提供的云解决方案，并提供以员工为中心的方法来管理这一群体，这是企业以前所缺乏的。”
需要明确的是，最大限度正在构建一个先进的开放技术平台，企业将从一开始就重视这个平台。但同样重要(如果不是更重要的话)的是，该公司还采取了“以员工为中心”的方法，从易于使用的移动应用程序和面向外部员工的高效参与工作流程开始(该公司还在努力为这些往往严重缺乏服务的员工提供一系列便利服务)。
在这篇PRO简报中，Spend Matters调查了创造解决方案需求的条件，如最大限度的扩展劳动力，提供了一个解决方案的解释，并看看它对企业意味着什么。