春季版采购和支出管理内部人士这份来自国际招聘公司Edbury Daley的报告现在可以免费下载。与之前的版本一样，该报告着眼于欧洲采购和采购技术招聘市场的状况和趋势，包括解决方案提供商领域的高级人才流动、自上一份报告以来的收购、在雇主搜索名单上排名靠前的技能，以及已经从事或打算从事采购行业的人的市场总体状况。但不足为奇的是，本季度的版本还关注了Covid-19对欧洲企业和劳动力的影响，以及采购供应链和支出管理公司如何加大力度，帮助客户和采购界从他们的专业知识、工具或服务中获益。
首先，就该报告传统上关注的(采煤和供应面的共同主题)而言，外部招聘几乎完全冻结(除了生命科学领域，医疗设备和生物科学部门以及关键业务的招聘)，因为采购将重点转向风险和替代供应来源。可以理解,很多工作现在,ceo们正在寻找未来的挑战封锁,和Edbury戴利预计将会有一个强大的市场业务转型和战略反思,在许多情况下可能有迫切需要重新映射的供应链。同样，在供应链和制造业重建或再造方面的独立指导和建议技能也将被要求。
尽管这是一幅复杂的图景，面临着广泛的挑战，但共同的主题是“采购和供应链专业人士处于应对这些极端情况的前沿，这给了许多专业人士一些惊人的机会来发展他们的技能和经验。”
采购的压力和国际供应链带来了采购,处理紧急问题,Edbury戴利发现“职业已经证明自己价值的机会领导社区…在许多情况下,这项工作促进了一些杰出的电子采购解决方案……”
Edbury Daley从人们所面临的工作挑战中发现了一些积极的方面，并就如何充分利用我们新的工作环境提出了一些有价值的建议。他们说，有机会做一些与正常情况下可能发生的事情不同的事情，比如如何与利益相关者、客户或同事合作，或者如何在没有传统上依赖的工具的情况下工作，这些都是很好的专业经验。如果你坚持写日记，记录下你是如何应对这些挑战的，最后你会有宝贵的经验可以添加到你的简历中。把这当成一个学习的机会，获取知识，这将帮助你在新常态下的下一个职业发展。该报告还为那些被迫休假的人提供了一些指导，还有一个关于如何为自己的个人发展负责以及如何为下一个工作变动做计划的新视频可供观看在这里．
就业市场的复苏取决于许多变量,但在管理社区被证明是一个至关重要的战斗当前危机的一部分,所以它是合理的假设市场将比大多数人更健壮,我们可以适时恢复增长模式。公司将寻求加强其在关键领域的能力，如供应链可视性和数字化采购解决方案，这将促进专业发展，并对就业市场产生积极影响，创造更多的职业发展机会。
在“特别”重点方面，本报告首次突出了采购供应商的选择，并给出了他们对当前危机的看法，以及他们如何应对从未见过的挑战的概述。在每一篇文章中，你都可以读到组织是如何依赖他们的数字化采购和供应链解决方案合作伙伴来帮助他们应对这些问题的，它们还向那些尚未接受数字化转型的人解释了采用这些解决方案的价值。
SAP Ariba分享了他们如何帮助客户应对危机的例子，罗斯林数据技术，HICX，C2FO，riskmethods和Sievo提供一些有价值的见解。
要了解更多:供应商的观点，危机中的职业发展，欧洲采购技术就业市场，包括领导角色，危机对咨询的影响，临时市场(和IR35)和人才情报的好处，下载完整的报告在这里．
讨论: