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工资和人力资本管理提供商ADP周一宣布，将以未披露的金额收购基于云的劳动力管理解决方案WorkMarket，该公司在新闻稿中表示。
此次收购反映了一系列重要的人力资本趋势，包括越来越多地使用熟练的非雇员劳动力来执行任务或项目，以及最近越来越多地认识到企业需要更深入地整合其内部员工和外部合同劳动力，这种方法也被称为全面人才管理。
在过去的几年里，Spend Matters跟踪了WorkMarket的发展，追踪了它从所谓的自由职业者管理系统(FMS)到更广泛的企业劳动力管理解决方案的演变。根据新闻稿，目前的形式，WorkMarket“允许公司建立和管理一个集成的W-2员工、1099个承包商、供应商和其他类型的工人”，允许企业“优化任何类型的劳动力如何完成工作”。
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工作市场背景
自年成立以来，WorkMarket在所谓的“gig经济”的早期就已经筹集了6600万美元的风险投资，其中包括D轮融资2500万美元由Foundry Group和埃森哲咨询公司在2017年。如今，沃尔格林(Walgreens)、《纽约时报》(New York Times)和雅虎(Yahoo)等公司都是WorkMarket的企业客户。
有关WorkMarket功能的介绍，请参阅我们涵盖供应商的供应商快照系列:
ADP的新“Gig”?
对ADP而言，此次收购可能是该公司进入临时员工细分市场（以及可以说是临时工经济）的第一步。该公司在新闻稿中表示，ADP现已成为“第一家拥有强大自由职业者管理功能和报告洞察力的人力资本管理提供商，涵盖从W-2员工到1099名承包商的所有员工。”。
ADP总裁兼首席执行官卡洛斯·罗德里格斯（Carlos Rodriguez）将WorkMarket描述为“自由职业者管理方面久经考验的专家。WorkMarket使我们能够随时访问不断增长的临时劳动力资源，并以安全、高效和合规的方式管理和支付他们。”
ADP会成为亚马逊的劳动力和服务业务吗？
“支出事项”将此次收购视为企业劳动力采购、参与和管理加速发展的里程碑事件，传统的W-2员工劳动力和外部应急劳动力往往分别属于人力资源和应急劳动力采购领域。
因此，Expense Matters不久将发布一份更广泛、更详细的PRO分析报告，对此次收购及其对我们行业的影响进行分析。
ADP是否变成亚马逊业务然而，劳动力和服务市场的变化仍有待观察。不管怎样，对于这家劳工巨头来说，此次收购似乎比ADP过去进军美国市场的举动更“合目标”电子发票技术市场.
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