Fiverr是创意/数字服务的在线市场,周二宣布了其最新产品Studios,该产品允许自由职业者自组织一个项目,以提供“代理团队”。
成功六月公开,自2017年开始以来,支出事务已涵盖了Fiverr。工作室的推出似乎是自由职业平台趋势的一部分,旨在实现小规模的服务提供商和团队,而不仅仅是个人自由职业者。上班就在上周,推出了“代理体验”,而所谓的“ Flash Teams”可能正在从理论到实践。
在在线自由职业者市场平台的物种中,Fiverr是一个独特的品种。它努力为买家提供低摩擦,类似消费者的“电子商务体验”,这是一种购买现成商品服务的无忧过程。Fiverr还采取了各种方法来支持其卖方(自由职业者),包括收购和公司2018年1月。
根据Fiverr的公告,Studios是“一种变革性的产品,为其平台上的卖家提供了一种相互合作的新方式。Fiverr Freelancers现在可以在一个“工作室”下联手创建项目,结合其不同的技能和经验,以提供全面的服务解决方案,以应对更大,更复杂的企业任务。买家获得了相同的无缝体验,单一的联系,单个摘要和整个代理团队的单一固定价格。”
Fiverr首席运营官Hila Klein在新闻稿该工作室源于Fiverr为其社区建立在全球范围内建立联系和协作的方式的目标。
克莱因说:“工作室是Fiverr平台的自然发展。”“今天,我们已经将市场从单一贡献者的演出平台提升到了一群才华横溢的自由职业者团队,他们是一家小型机构,为所有企业提供服务,从中小型企业到企业。对于卖方和买家来说,这是一个了不起的机会,并以与Fiverr相同的无摩擦体验完成复杂的项目。”
不只是独奏自由职业者,而不仅仅是在线机构
到目前为止,Fiverr买家只能从个人的自由职业者那里购买服务。现在,买家可以在自组织的自由职业者团队中购买服务,并得到Studios平台能力的支持(我们尚未详细调查)。根据新闻稿,“买家在各种项目中都体验了更丰富的服务”,这一消息似乎比单个卖家提供的花园综艺服务更为复杂。在这种情况下,买家与团队任命的单一联系点进行互动(即工作室的负责人)
公告指出:“对于自由职业者,加入工作室或成为工作室的主角,这意味着更多机会与各种规模的企业合作,以进行更复杂的计划。自由职业者现在可以作为这些在线工作室的一部分进行合作并相互合作,而无需计费,发票或管理付款的麻烦。”
Fiverr的工作室似乎与其他平台的解决方案有所不同,这些解决方案与Solo Freelancers一起支持小型机构,因为工作室团队似乎通过Fiverr平台进行自组织(而不是作为实际代理业务来到该平台)。尽管我们需要更多地了解工作室和促成平台功能,但似乎工作室是一个更短暂,需求驱动的,敏捷的实体,而不是小型品牌公司。它似乎也围绕着一种相当特定的服务组织,我们不确定工作室是否可以将其阵容扩展到多个服务。我的猜测是,这不是工作室的全部内容。但是,我们需要在以后的时间进一步剥离洋葱。
以下是一个屏幕截图(由Fiverr提供),内容涉及所谓的Studio Online Storefront,Explete提供的标准服务类型,工作室评级,工作室负责人和团队成员,以及对三个标准套餐级别的全面说明:
Fiverr和Upwork
如果我们的假设正确,Fiverr的工作室似乎是“从未见过的”提供的产品。但是,它的创建似乎是对买家对可以通过在线平台进行参与的小型服务提供商服务的共同向上趋势需求的回应。同时,工作室也是一种可能为在线自由职业者提供更多机会(并且有能力)共同努力的在线自由职业者的结构。
上周,我们介绍了有关其平台功能的宣布,该公告能力支持小型代理商和越来越想吸引它们的买方业务。在我们的文章中UPWORK在其工作中宣布新的“代理体验”,而无需限制峰会,我们指出,UPWORK的“代理”一词是一家相对较小的精品服务提供商,该服务提供商与少数到数十名工人雇用或合同。UPWORK平台可以(并且已经)支持许多类型的机构和服务;但是,目前,UPWork扩展的“代理体验”是运营的,可以从三类开始:营销,创意/设计以及移动,网络和软件开发。
如前所述,UPWork的代理解决方案似乎迎合了小型,建立或有抱负的代理业务,这些业务可能会提供多种服务,并计划作为“持续关注”。UPWork的在线代理商可能会提供多种类型的服务,并且似乎像任何离线代理商一样或多或少地发挥作用。
在买方方面,公司可以运行有效的RFX流程,评估代理商投标并选择代理商执行项目。此外,UPWork的解决方案还提供了“供应商管理”功能,可以从购买端公司自己的私人供应商网络中登机,管理和来源的能力。
也就是说,UPWORK和FIVERR的代理解决方案之间的高级差异似乎分别是(a)几乎像传统机构一样组织的代理业务,除了它们在线外,以及(b)自组织的工作室团队似乎更短暂,专注于单一类型的服务。毫无疑问,这种假定的高级差异和其他详细差异将是未来支出的主题。万博体育下载app
工作的未来 - 今天和tomorrow
尽管我沉迷于未来派的范围,但工作室让我想到了斯坦福大学HGI的“ Flash组织”和“ Flash Teams”。我们在2017年的一本消费文章中指出,斯坦福大学如何使工作的未来变得更加尖锐,“ Flash Teams”组装和构建专家人群工人及其工作,以使用户能够完成复杂且相互依存的项目(例如,网页设计)通过使用“计算方法来动态组装和管理人群中的付费专家”来做到这一点。
早在2017年,我们观察到“这种方法与在线劳动力市场和众包平台的使用不同,因为这些平台几乎没有提供对工作组织,协调和协作的支持。”显然,时代已经改变,其中一些平台(例如Fiverr和Upwork)正在为在线工人组织,协调和协作提供小型生产单元。
我们并不是说Fiverr想到的是类似于Flash组织和团队的愿景。但是,有趣的是,想象并思考一条线从离线承包商到在线自由职业者市场通过数字平台提供支持在线机构和协作团队一直到HCI的Flash组织和团队的数字平台。换句话说,我们正在目睹(并参与)工作未来的演变。不仅仅是炒作。

远程雇用自由职业者时,质量控制是一个关键问题。质量差或执行差会破坏一个项目。
我们的团队已将Fiverr和Upwork用于网络和移动开发工作。Fiverr提供了卓越的用户友好平台,并提供优质的自由职业者。
UPWORK在质量控制方面存在外部尺寸的问题,自由职业者在其中找到了UPWork的“小时保证”的工作。在UPWOWS上,这是“买家当心”,但Fiverr用Fiverr Pro,付款保护和明确的前期费用来填补这一空白。